Gezocht: hulp bij zorgverzekering

Reactie van Jako op 19 September 2019 op 18.10

In welk land betaal je inkomstenbelasting?

Reactie van Ruud op 19 September 2019 op 19.03

In Nederland, met beide bedrijven

Reactie van Peter A. Schrage op 19 September 2019 op 23.55

Neem aan dat u een salaris uit uw BV´s `trekt`. Als dat zo is bent u werknemer en dus valt u onder de sociale regelingen in NL. Als er geen officiele arbeidsovereenkomst is tussen uw BV´s en uzelf dan zou ik er een maken en dan wordt het erg simpel. U draagt (dan) sociale premies en loonbelasting af (???) en dan wordt het echt heel simpel.

Reactie van Ruud op 20 September 2019 op 9.33

Vanuit de holding krijg ik voor beide BV’s een Dga salaris inderdaad.

Reactie van Jako op 20 September 2019 op 9.44

En als u in Frankrijk woont, dan heeft u ook in Frankrijk belastingaangifte gedaan want dat is verplicht, en is de Franse fiscus het dus eens met het feit dat u in Nederland belastingplichtig bent?

In dat geval betaalt u in Nederland voor de gezondheidszorg en krijgt u via Nederland recht op zorg in Frankrijk via een S1 (E121)  formulier, u bent 'grenswerker'. 

Als u in Frankrijk geen aangifte inkomstenbelasting heeft gedaan, dan woont u niet in Frankrijk en bent u in Frankrijk slechts toerist.

Reactie van Ruud van der Ham op 22 September 2019 op 9.00

Als u in Frankrijk woont, dan bent u verplicht in Frankrijk aangifte voor de inkomstenbelasting te doen.

Als de inkomsten uit uw BV (loon) kunnen worden belast in Nederland (wat mij aannemelijk lijkt in uw geval), dan geeft u in Frankrijk uw wereldinkomen op en trekt dat ook weer af omdat dat elders is belast (op grond van het verdrag ter voorkoming van dubbele belasting).

Houd er wel rekening mee dat rente-inkomsten en eventuele andere inkomsten uit vermogen (behalve onroerend goed in Nederland) in Frankrijk belast worden en niet meer onder box 3 in Nederland vallen.

U bent verplicht om een basisverzekering af te sluiten (voor zover ik weet kan dat alleen bij CZ als u niet in Nederland woont). Op basis daarvan kunt u een S1/E121 aanvragen, waarmee u recht hebt op de ziektekostenverzekering in Frankrijk en een Carte Vitale kunt krijgen.

Ik ben zelf al jaren in een soortgelijke situatie (geen BV maar een eenmanszaak) en bij mij gaat dat prima zo.

Voor specifiek advies kan ik u aanraden contact op te nemen met Passe Partout Solutions (https://www.passepartoutmorvan.com/), welke mij destijds professioneel en tegen schappelijke tarieven hebben geholpen.

Overleden Reactie van Jan de Voogd op 27 September 2019 op 14.14

In de oorspronkelijke vraag gaat het niet om heffing van belastingen maar om de wettelijke zorgverzekering. Hoe er belasting geheven wordt van iemand die in Frankrijk woont doet niet terzake. Wel de toepasbare Vo883/2004. Die maakt onderscheid tussen werkzaamheden in loondienst en werkzaamheden niet in loondienst, ook in het hier relevante deel titel II. Verder is van essentieel belang, en direct voorop te stellen, waar de werkzaamheden fysiek gezien worden uitgeoefend (zie arrest PARTENA EhvJ).

 De suggestie wordt gewekt dat alle bedrijfsactiviteiten voor beide BV's slechts in Frankrijk worden verricht ("aansturen vanuit Frankrijk" immers ). Dan is krachtens titel II lid 3a de Franse sz-wetgeving van toepassing. Ligt dat anders dan wordt een ander artikel van titel II van toepassing. In theorie zijn er nog twee mogelijkheden: een deel van de werkzaamheden (voor een of beide BV's: weinig relevant of er onderscheid is) wordt ook in Nederland verricht (vereist dus feitelijke aanwezigheid in Nederland daartoe) of U bent vanuit een of beide BV's al dan niet als zelfstandige gedetacheerd werkzaam in Frankrijk (dara lijkt het niet op: vereist bepaalde verklaringen). Werken in Nederland als grensarbeider in Nederland (titel III bepalingen) is m.i. niet aan de orde want dat vereist geregeld ten minste wekelijks werken in Nederland.

 Ervan uitgaande dat u dus in Frankrijk werkt  is  art. 11. 3.a. van Vo883/2004 van toepassing (Franse toepasselijke sz-wetgeving) en moet naar de toelatingsvoorwaarden gekeken worden van de Franse wet (Code de la Secvurite sociale) of er toegang bestaat tot de Franse ziektekostenverzkering. Vooraf moet krachtens arrest De Jaeck EHvJ bepaald worden welke arbeidsstatus u heeft naar Franse wetgeving: in loondienst werkzaam of anderszins (vermoedelijk dan uit te leggen: als zelfstandige vermoedelijk).  Ook dat vergt onderzoek aan de hand van de Franse definitie in de genoemde Code (en hoeft niet overeen te komen met een status als in dienstbetrekking zijnde DGA naar Nederlands recht).   U suggereert dat de Franse autoriteiten  zouden eisen dat u een in Frankrijk geregistreerde onderneming opricht om te kunnen voldoen aan toelating tot de Franse zieketkostenwetgeving. Het lijkt me onwaarschijnlijk (je komt dan al gauw op ontoelaatbare belemmering van de vestigingsvrijheid en het vrije verkeer van personen), maar ik adviseer u het voorgenoemde aan de hand van een onderzoek in de Code de la Sécurité Sociale uit te voeren. Een bezoek aan de plaatselijke CPAM zou van betekenis kunnen zijn voor hun visie daarop.

Reactie van Bart op 26 September 2021 op 10.35

Hoi Ruud, ik vraag mij af hoe je probleem nu hebt opgelost. Wij wonen sinds een maand in Frankrijk en lopen tegen hetzelfde probleem aan.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.