Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
Voorjaar 2024 verhuizen mijn man en ik naar de Dordogne. We behouden ons huis in Nederland en ook ons werk is in Nederland. Het grootste deel van het jaar zullen we in Frankrijk doorbrengen (we kunnen op afstand werken). Hoe doen we dit met onze zorgverzekering? We hebben contact met VGZ opgenomen, zij verwijzen naar het S1 formulier, maar zoals ik het begrijp is deze bedoeld als je permanent in Frankrijk woont. Graag advies hoe wij dit het beste kunnen regelen. Dank en groet, Lot
Weergaven: 2138
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Overigens wil ik hier nog aan toevoegen dat als je je huis in Nederland langer dan 6 maanden leeg laat staan je een boete voor onnodige leegstand kunt krijgen. Als je dan vervolgens geen goede reden voor kunt geven mag een gemeente je zelfs verplichten dat je je huis in Nederland verhuurt.
Maw, waar je vroeger misschien best een aantal jaren een huis in Nederland kon hebben zonder er ooit te komen en zonder dat iemand dat merkte, zitten gemeentes daar tegenwoordig veel dichter op vanwege het woning tekort.
Dus de gedachte om in Frankrijk te wonen maar net te doen of je in Nederland woont omdat je daar een (ongebruikte) woning hebt zal niet lang stand houden.
Vervolgens gaat dan het balletje rollen - je wordt uitgeschreven in Nederland, bent daarmee woonachtig in Frankrijk en moet derhalve in Frankrijk belastingen afdragen. Wat betekent dat je werknemer voor jou in Frankrijk een vestiging moet oprichten, of een payroller in dienst moet nemen om de Franse belastingen af te wikkelen. De vraag is dan of je zo onmisbaar bent dat je werknemer dat voor je wilt doen.
Wie zegt dat het huis in Nederland leeg komt te staan? Als je er toch nog een paar keer een paar weken komt, staat het niet leeg? Dat betekent niet dat ik het slim vindt om in Frankrijk te wonen en dan te doen alsof je in Nederland woont, maar die genoemde leegstand lijkt me niet het probleem.
Leegstand betekent juridisch niet dat het huis leeg is, het betekent dat het huis niet gebruikt wordt als woning. En er paar keer een paar weken komen en de rest van de tijd niet is voor gemeentes tegenwoordig voldoende om de woning als "leegstaand" aan te merken, zelfs als er gewoon nog meubels etc instaan.
Niemand die je daar een brief over stuurt, hoor.
Wat dacht je van de Franse belastingdienst?
Lot zal niet de eerste buitenlander zijn die door de Franse belastingdienst verzocht wordt aangifte te doen van de buitenlandse inkomsten met terugwerkende kracht.
En daarbij gaat het dan niet alleen om inkomstenbelasting maar ook om sociale lasten.
In loondienst via een Nederlandse werkgever terwijl je in Frankrijk woonachtig bent, is niet heel erg simpel te regelen en vraagt een behoorlijk offer van de werkgever, die moet aanzienlijk meer gaan betalen namelijk. Dat gaat zeker niet automatisch.
Ook zijn er nog al wat gevolgen voor de werknemer, denk aan AOW en pensioen.
ZZP-er worden is ook niet altijd een optie, zeker niet als je eerst voor dezelfde werkgever als werknemer in dienst bent geweest, dat roept al snel het vermoeden van schijnzelfstandigheid op, zeker als er geen andere opdrachtgever is.
Ik zou er voor zorgen dat je woonplaats overtuigend in Nederland is gevestigd, en geniet gewoon zo veel en zo vaak mogelijk van je tweede woning in Frankrijk.
Wellicht dat de regelgeving over een paar wordt aangepast aan de nieuwe realiteit van het telewerken.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer. Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr