Waar moet ik rekening mee houden voor mijn oudedagvoorziening ?

Geachte lezers,

Mijn situatie is als volgt.
Ik wil gaan emigreren naar Parijs om me bij mijn geliefde te voegen, maar aangezien ik 50 jaar ben en dus nog wel een aantal jaartjes wil/moet werken tot de pensioen gerechtigde leeftijd, heb ik wat zorgen over mijn oudedagvoorziening.

Mijn idee is om eerst een werkgever te zoeken die mij in dienst wilt nemen zodat alle hedendaagse kosten gedekt zijn.
Hoe werkt dat dan vervolgens met mijn pensioen ?
Omdat het pensioen (ABP in mijn geval) de laatste paar jaar het meeste rendement zal opleveren, zal er hierdoor een flink tekort voor mij ontstaan.
En omdat ik niet veel jaar aan de opbouw van mijn pensioen in Frankrijk kan bouwen zal ik daar ook niet veel meer mee opschieten.
Of is het mogelijk dat ik nog voor een Nederlandse werkgever in Frankrijk kan gaan werken zodat mijn pensioen op die manier nog aangevuld wordt ?

P.S.
Ik heb de berichten van Wim van Teeffelen over emigreren met veel plezier en interesse gelezen wat heel verhelderend is, waarvoor dank.

Alvast bedankt voor de hulp.

Ernst Woning

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20210819, Geldzaken, Migratie

Volgende bijdrage >

Reactie van Margriet Blokland op 20 Augustus 2021 op 12.12: Janny O. Fijn dat u maar 500€ pj betaalde. Ik ontving een offerte van 3000€ pj. En dat is -in mijn geval- voor 1% van mijn AOW opbouw. Die zet ik dan liever zelf ergens vast

Reactie van Janny O. op 20 Augustus 2021 op 12.28: @Margriet, dan heb je meer inkomen dan "bijna niets". Maar het is niet een algemeen verhaal dat bijsparen voor AOW heel erg duur is. Voor mijn man hebben we besloten het niet te doen. En waarom maar 1%? Je spaart toch 2% per jaar?

Reactie van En Laurenc op 20 Augustus 2021 op 13.11: Ook ik denk toch dat het advies van Henri een goed advies is, wat Henri nog niet noemde is de vreselijke hierarchie in het Franse bedrijfsleven en ook natuurlijk onder de ambtenaren. Het is altijd Monsieúúúr le Directeeuur, hoe belangrijker ze zichzelf vinden hoe groter de uithaal aan het einde. En wat Susan zegt is natuurlijk een waarheid als een koe; heeft je geliefde een goede financiële situatie? Want als jullie in een huur-flatje 4 hoog achter in een buitenwijk van Parijs zitten met minimale inkomens óf aan de Avenue Foch in een riant eigen koopappartement en het leven kunnen leiden zoals de welgestelde Franzosen dat leiden, namelijk van het bijna dagelijks of gewoon iedere dag uit eten gaan, theater, enz enz. Dát maakt toch wel een heel groot verschil.

En iemand heeft mij eens uitgelegd dat zolang je werkt je toch beter uit bent in Nederland en als je met pensioen bent kunt je daarvan beter in Frankrijk genieten! Maar ik ben heel blij dat mijn 3 kinderen kozen voor Nederland (studie en werk), want het sociale klimaat om het maar zo te noemen is in Frankrijk gewoon niet ok.

Reactie van Pieter op 20 Augustus 2021 op 14.38: Frankrijk is fantastisch om te wonen, maar in veel opzichten niet geweldig om te werken. In Zweden is het precies andersom en Nederland ligt er een beetje tussenin.

Het beste lijkt me om een 100% thuiswerkbaan te krijgen, maakt niet uit waar je werkgever gevestigd is en waar jij zit (behalve voor de belasting dan)

Als het pensioengat een groot probleem is en je hebt verder geen spaarcentjes, tsja dan zul je meer moeten gaan verdienen of minder gaan uitgeven. Leuker kunnen we het niet maken.

Succes

Reactie van kaas op 20 Augustus 2021 op 14.44: K'heb totaal geen problemen met hierarchie. Ik bedoel die bestaat wel in mijn bedrijf maar geen Monsieur le Directeur of dat soort dingetjes. In mijn bedrijf is het zoals in Zweden zou ik zeggen. In NL was mijn baas (al een tijdje geleden) veel meer baas dan mijn baas in Frankrijk. Wel internationaal ingestelde onderneming. En de fransen zijn erg open en veel overleg.
Als ik monsieur le directeur zeg, dan is het om de baas te pesten.

Reactie van Janny O. op 20 Augustus 2021 op 14.47: Nou @kaas, dat is dan echt heel anders dan wat ik om me heen hoor. Maar goed, uitzonderingen bevestigen de regel. Of is hetgeen ik hoor vooral veel onzin?

Reactie van Ineke Stofmeel op 20 Augustus 2021 op 14.49: Ik ben het eens met Susan. Zeer zeker in Parijs is alles schreeuwend duur. Er zijn verhalen genoeg van mensen die stapelverliefd bij hun lief gaan wonen. Ze zijn er 100 % van overtuigd dat die liefde eeuwig is. En dat is natuurlijk ook het uitgangspunt. Maar je weet toch dat tegenwoordig 50 % van de stellen vroeg of laat uit elkaar gaan? En dat dit percentage nog veel hoger is bij mensen die al wat ouder zijn? Dus ik zou het voorlopig op een LAT-relatie houden. MAAR: wie ben ik om daarover te oordelen. Ik hoop gewoon dat het allemaal goed voor je uitpakt, Ernst.

Reactie van kaas op 20 Augustus 2021 op 14.54: Informatique : veel al jonge mensen. En de oudere medewerkers voelen zich nog jong (denk ik).

Reactie van marielle op 20 Augustus 2021 op 18.53: Eens met Jacques van Hout. Ook ik heb hier (regio Parijs) altijd met plezier gewerkt ( als Franse ambtenaar ) en zou niet met Nederland willen ruilen. Heb ook een goed pensioen op kunnen bouwen. Mijn Nederlandse AOW-( ong. 8 jaar) jaren hebben meegeteld met het tellen van mijn franse pensioen. Zie mijn berichtje hierover. Inderdaad is het natuurlijk moeilijker na 50 jaar om een baan te vinden, maar je kunt toch proberen?

Reactie van jaap op 21 Augustus 2021 op 12.19: premie vrijwillige AOW bij wonen en werken in buitenland:

17,9 % over je totale inkomen met een minimum van € 532/ jr (bij inkomen van bv 10000) en maximum € 5324 bij een inkomen van €35129/jaar of meer. (premie bij 20000 is € 2200, bij 25000 is het € 3200)

Je betaalt premie tot je AOW leeftijd (dus op dit moment voor "jongeren" 67 jaar) en bouwt 2% AOW per jaar op.