Zwangerschapsverlof in Frankrijk

Wie kan mij iets meer vertellen over zwangerschapsverlof in Frankrijk?
In augustus verwachten wij ons tweede kindje, onze eerste baby die in Frankrijk geboren zal worden.
Bij mijn werkgever heb ik een tijdelijk contract tot begin mei, maar dat is te vroeg om op zwangerschapsverlof te gaan.

Ik weet dat je in Nederland ook een zwangerschapsuitkering ontvangt met een tijdelijk contract, maar ik ben nog niet bekend met de Franse regels. Wie weet hier meer over of weet waar ik hier over de juiste informatie kan vinden?

Alvast bedankt!

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20140121, Kinderen, Werk Algemeen

Reactie van marielle op 21 Januari 2014 op 17.00: Best Skye-Lynn, In Frankrijk is "le congé maternité" 6 weken voor de bevalling en 10 weken na de bevalling (voor een tweede kindje). Wanneer de uitgerekende datum bijv.1 Augustus is , krijg je per half Juni dus zwangerschapsverlof. Wanneer je in de privésector werkt, word je tijdens het verlof uitbetaald door le CPAM. Je zou dus bij de CPAM van jouw woonplaats kunnen vragen hoe het voor jouw situatie in elkaar zit. Ik geloof dat je een minimum aantal uren gewerkt moet hebben, maar dat weet ik niet precies. Verder heb je misschien recht op een uitkering van deCAF (Caisse d'allocation familiale). Dit is te vergelijken met de kinderbijslag. Suc6 en vr gr Mariëlle

Reactie van ingetje op 21 Januari 2014 op 19.23: Als het goed is heb je je zwangerschap gemeld aan de CAF en aan je ziekenkas voor je 14 weken was (het roze en blauwe formulier dat je kreeg van de gyn bij je 12 weken echo). Dit zet alles in gang. Als je niks van CAF gehoord hebt na de aangifte zou ik zeker eens gaan horen. Volgens mij moet je 4 maanden full time gewerkt hebben en heb je recht op een uitkering en als het goed is dus ook gewoon zwangerschapsverlof etc. In Fr zijn ze hier heel goed in hoor maar ga er zeker achteraan!

Succes!