Zorgverzekering in Frankrijk

Ik ben op zoek naar tips over zorgverzekeringen in Frankrijk. Ik ga werken in Frankrijk maar heb geen idee hoe het daar werkt of wat een goede verzekeraar is.

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20140717, Geldzaken, Gezondheid, Sport en Spel

Volgende bijdrage >

Reactie van Sander op 17 Juli 2014 op 19.34: Hi willem automatisch moet je werkgever je bij Cpam opgeven zie amelie.fr. Daarnaast is het raadzaam een aanvullende verzekering te nemen, via sommige werkgevers zelfs verplicht én dan zeer goed en voordelig, zelf ben ik bij april verzekerd via secara wat van een nederlander is succes (al die firmas hebben sites)

Reactie van willem meijer op 17 Juli 2014 op 21.05: Hoi Sander, bedankt voor je reactie. ik word eigen baas dus hoe werkt het dan? En wat is Amélie.fr ?

Reactie van Sander op 17 Juli 2014 op 21.33: Hi Jardin,

Bedankt voor de tip! Zijn er nog meer Nederlanders die zelf een betere "Mutuelle" gevonden hebben dan April? Zo ja welke en via wie eventueel?

@Jardin: ben vaak door "Mutuelles" benaderd, maar nooit vergelijkenderwijs, beter goed aanbod! heb je direct Swisslife benaderd? Of via een "courtier"? (Mijn flat was via een Courtier bij Swisslife verzekerd, maar ben ook voor Auto naar Direct Assurance over gestapt)

Wil altijd graag vaste kosten verlagen

Alvast bedankt voor jullie reacties evenueel via persoonlijk bericht

Groet Sander

Reactie van Sander op 17 Juli 2014 op 21.34: Hi willem, Voor eigen bazen is een apart ziekenfonds http://www.securite-sociale.fr/RSI , niet Cpam (=ameli.fr de website) en dan ook een mutuelle : https://www.google.fr/search?q=assurance+sante+independants&ie=... , misschien kan Secara of een ander Nederlands tussenpersoon in Frankrijk daarbij helpen.

nogmaals succes

Groet Sander

Reactie van marielle op 17 Juli 2014 op 21.48: @Sander, Ik heb eens even gegoogled en heb een devis gedaan op de site van April en kwam hoger uit dan wat ik nu betaal mij mutuelle Renault Boulogne Bill. (ook voor mensen die niet bij Renault werken). Heb bij hen een "confort" mutuelle ( ik ben gewoon bij de CPAM verzekerd)en krijg veel meer vergoed en betaal 111 euro bij April en 90e bij Renault met meer garanties. Misschien een tip? Groet Mariëlle

Reactie van Sander op 17 Juli 2014 op 22.07: Hi Marielle,
Ik heb niet dat geluk met mijn NL werkgever een Franse mutuelle neemt, en heb dus zelf privé een "mutuelle" (wat aan te raden is naast CPAM) genomen. Welke is dan in dit geval veel beter en vooral goedkoper dan April en via wie of direct is die gecontracteerd. Dan hangt het ook van je persoonlijke situatie en eisen af. Om een idee te geven als vrijgezel met 300 % dekking op mijn "jonge leeftijd" betaal ik 94.25 € per maand bij April via Secra dus CUMF, dat zijn misschien niet de prijzen die op de site staan?

Weet niet wat "confort" is? Voor 4.25 € ga ik niet veranderen....!

Ieder geval bedankt

Grtz Sander

Reactie van Nicole Gregoire op 17 Juli 2014 op 23.02: Wel opletten met Direct Assurance Auto ... ze nemen de bonus malus van je land van herkomst niet over ! Best rekening mee houden als je een devis opvraagt. Ik heb via Secara een verzekering en ook al blijf ik opmerkzaam voor betere voorwaarden bij andere maatschappijen, Secara is in het nederlands en frans aanspreekbaar, mocht dit belangrijk zijn. Ik heb er alleszins goede ervaringen mee.

Het is veel puzzelen en rekenen bij maatschappijen , maar mits je er wat tijd aan besteed en devis opvraagt kan je voor jezelf wel een passend voorstel aanvaarden.

Reactie van Godfried Muhlenberg op 17 Juli 2014 op 23.16: elke wergever is sinds begin dit jaar verplicht een mutuelle aan te bieden, dit is onderdeel van Hollandes befaamde pacte de responsabilité.

@Sander, ik ken je situatie niet, en die hoef je ook niet uit te leggen.
Als je echter in Frankrijk werkt en woont, ben je verplicht een frans contract te nemen.
Jijzelf en je NL baas kunnen een flinke boete krijgen mocht je 'illegaal' onder een NL
contract blijven. (Er zijn uiteraard uitzonderingsregels, en misschien val je daar onder).
Maar let er wel op zodat je syraks geen nare verrassing krijgt,

Reactie van Sander op 17 Juli 2014 op 23.51: Hi Godfried,

Hoewel dit niks met het onderwerp te maken heeft, zijn mijn te bekende werkgever en ik totaal legaal verbonden.

Zoals je hieronder kunt lezen gaat per 1/01/2016 de verplichte mutuelle pas in:

Concrètement, comment cela se traduit-il dans l’entreprise ?

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises non couvertes par un accord conclu par les partenaires sociaux au niveau de la branche professionnelle, devront proposer à leurs salariés une couverture santé collective « socle » ou minimale assurant le remboursement des frais de santé sur les postes les plus importants : prise en charge du ticket modérateur, du forfait journalier hospitalier, mais aussi un remboursement minimum sur l’optique ou les prothèses dentaires.

@Nicole helemaal mee eens! Ook communicatie en service van April zeer goed.

Welterusten

Reactie van Nityam op 18 Juli 2014 op 8.54: Je wordt eigen baas; ga je een bedrijf oprichten (SA, SARL, EURL oid) of ga je als zelfstandige (travailleur libéral) aan de slag?

Heb je al van een S1 of E121 formulier gehoord? Wanneer schrijf je je uit het GBA in je Nederlandse gemeente?