Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
Ik werk twee en half uur per dag, 5 dagen in de week sinds april 2014. Ik heb me al een paar keer ziek moeten melden ivm met mijn been. Ik ga naar de medicin en stuur de arret de travail op naar mijn baas en CPAM. CPAM betaald mijn ziektedagen niet uit omdat ik te weinig uur heb gewerkt in de afgelopen 3 maanden. Dan zou je denken dat de baas moet betalen maar van hem krijg ik ook mijn ziektedagen niet uitbetaald.
Ik ben heb nu van CPAM gehoord dat mijn werkgever een formulier moet invullen en opsturen naar CPAM maar dit nooit heeft gedaan. Ik heb nu 2 van deze formulieren opgestuurd naar mijn werkgever.
Heeft iemand ervaring met een soortgelijke situatie? En wat te doen?
Groetjes Margje
Weergaven: 1046
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Margje, om in aanmerking te komen voor de uitkering van de CPAM moet je in de voorgaande maanden minstens 150 uur gewerkt hebben.
"Bénéficiaires
Arrêt de travail pendant 6 mois maximum
Pour être indemnisé durant les 6 premiers mois de votre arrêt, vous devez justifier, au jour de l'interruption de travail, des conditions suivantes :
avoir travaillé au moins 150 heures (ou 200 heures si la date d'interruption de travail est antérieure au 1er février 2015) au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt"
(van: http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F3053.xhtml)
Jouw vraag: één van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de complémentaire van de werkgever is dat je ziektedagen- uitkering van de CPAM krijgt!
"Bénéficiaires
Pour percevoir les indemnités complémentaires, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :
justifier d'au moins une année d'ancienneté dans l'entreprise (calculée à partir de votre premier jour d'absence),
avoir transmis à l'employeur le certificat médical dans les 48 heures,
bénéficier des indemnités journalières (IJ) versées par la sécurité sociale,
être soigné en France ou dans l'un des États membres de l'Espace économique européen (EEE)."
(van Sanlam's link)
bedankt voor de reacties. Louise, in de voorgaande 3 maanden bedoel je ? Wat als ik nu die 150 uur net niet heb gewerkt?
groetjes Margje
Margje ik ben bang, gezien het bovenstaande, dat je nergens recht op hebt, omdat je niet aan die minimum uren komt. Het enige wat misschien nog uitsluitsel kan geven is een eventuele "Convention collective" van het bedrijf waar je werkt, waarin een clausule staat van ziekteverzuim-uitbetaling zonder de CPAM-uitkering, maar de kans lijkt me heel erg klein!
klopt Louise, heb geen recht op ziekengeld. Ben bij een social assistent geweest. Maar het stomme is, ik heb steeds last van mijn been omdat ik een maand of 10 geleden ben gevallen op mijn werk! Omdat ik dacht dat ik niet of niet goed verzekerd was ben ik gewoon door gaan werken. Daarna kreeg ik steeds problemen met mijn been. Heb me misschien wel 5x ziek gemeld ivm mijn been. MRI/scan/etc gehad. Nu kan ik wel nog bij de dokter een speciaal formulier halen, een soort rectificatie en alsnog een melding doen van accident de travail.
bedankt voor het meedenken Louise!
heb je getuigen van je val op je werk - ze gaan er naar vragen
nee, geen getuigen...helaas. Ik ben gewoon doorgegaan met werken en na een week of 6 of 8 ben ik naar de medicin geweest omdat mijn knie erg kraakte. Heb aan de medicin verteld dat ik ben gevallen maar hij heeft toendertijd niets gezegd over een accident de travail. Hij heeft t wel, hoop ik, genoteerd, in zijn pc.
Helaas, de sociale heilstaat werkt niet altijd naar behoren.
Edith Janzen....klopt.
De vraag is: wie betaalT bij ziek zijn?
Als je Nederlands al zo slecht is dan begrijp je van het Frans ws ook weinig.
Kees de Noord,
Waarschijnlijk verveel je je dat je deze onnodige reactie geeft. Niemand om mee te praten want alle mensen ontwijken je omdat je onsympathiek bent. Nu houdt ik me ook niet aan de Netiquette. Deze luidt wees beleefd, positief en constructief. Salut
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer. Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr