Werken met een auto-entreprise bij een bedrijf in NL

Reactie van Jeannette op 6 Januari 2018 op 21.52

Als auto-entrepreneur ben je niet 'in dienst' bij een 'werkgever'.

Je verleent diensten of voert klussen uit voor je 'klanten' die je daar voor betalen, dus wordt er geen loonbelasting voor je afgedragen.

Als auto-entrepreneur val je fiscaal onder het regime van een micro-entreprise en hoef je geen btw-boekhouding bij te houden, dit betekent dat je facturen zonder btw uitschrijft en dus ook geen btw afdraagt. https://www.previssima.fr/question-pratique/je-suis-autoentrepreneu...

Heb je wel een btw-nummer of heb je een numero SIRET?

Inkomstenbelasting betaal je in je woonland. Dus óf je bent in loondienst en dan is het een heel ander verhaal, of je schrijft rekeningen uit aan je klant en betaalt zelf de sociale lasten en inkomstenbelastinghierover. Je kunt in ieder geval niet als auto-entrepreneur in loondienst zijn.

Je haalt in ieder geval een aantal zaken door elkaar.

Overleden Reactie van Theodora Besse op 7 Januari 2018 op 7.26

Waarschijnlijk zit het zo:

De NL werkgever wil Pascal niet in loondienst nemen, want dat is hem te duur en te gecompliceerd. Pascal kan voor hem officieel enkele opdrachten uitvoeren als zogenaamde zelfstandige, hoewel hij in feite gewoon in loondienst is. De zogenaamde "opdrachtgever" is eigenlijk werkgever en Pascal is werknemer voor bepaalde tijd. Kennelijk heeft Pascal geen verstand van zaken en daardoor haalt hij alles door elkaar.

Het is onwaarschijnlijk dat de autoriteiten er in de korte tijd dat Pascal in Nederland werkt er achter komen dat in werkelijkheid sprake is van een dienstverband. Maar áls ze er achter komen dan betekent het een hoop ellende, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

Uiteraard heeft Pascal als micro-entrepreneur een SIRET-nummer. Hij meldt dat hij ook een BTW-nummer heeft, zodat hij ook voor buitenlandse opdrachtgevers kan werken. Hij gaat aan de zogenaamde opdrachtgever dus facturen uitschrijven. 

Wat de BTW/TVA betreft: daarvoor bestaat een EU-regeling. Op deze Rabobank-pagina wordt het principe in het Nederlands uitgelegd voor NL ZZPers die voor een buitenlandse opdrachtgever werken. Hetzelfde geldt dus omgekeerd, neem ik als niet-deskundige aan, voor buitenlandse zelfstandigen die in Nederland opdrachten uitvoeren.

Hopelijk Pascal, komt er ook nog een antwoord van een (ervarings-)deskundige.

Reactie van edith janzen op 7 Januari 2018 op 9.33

Ook in Frankrijk worstelt men met de vraag of iemand de facto in loondienst is of als zelfstandige werkt. Ik dacht niet dat men hier een soort VAR heeft ingevoerd, maar er zijn wel degelijk (juridische) discussies, naheffingen etc als men te nadrukkelijk lijkt op een werknemer in loondienst. Controle in en door Nederland hierop zal voorlopig niet doorgespeeld worden naar de franse autoriteiten, zo europees zijn we nog lang niet. Een micro-entrepreneur kan in Fr. wel een TVA nummer hebben, als je kiest voor regime réel. Het lijkt erop dat Pascal bij de dame van de CFE, (meestal gezeteld in de CCI), geen uitgebreide begeleiding en uitleg heeft gehad bij het inschrijven van zijn bedrijf.  

Overleden Reactie van Theodora Besse op 7 Januari 2018 op 12.06

Per 1 mei 2016 is de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) in Nederland vervangen door de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze wet wordt vanaf 1 juli 2018 effectief gehandhaafd. Volgens deze wet moeten opdrachtgever en zelfstandige, wanneer ze niet zeker weten of hun arbeidsrelatie een dienstverband is, een modelcontract tekenen.

Zie: https://www.mkbservicedesk.nl/10435/transitie-var-naar-dba.htm en

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belasti...

En op de volgende pagina (eigenlijk bedoeld voor de opdrachtgever) kun je lezen dat het is aan te bevelen voor de buitenlandse ZZP-er om een E101-verklaring aan te vragen. Dan blijft hij in eigen land (in Pascal's geval Frankrijk) verzekerd:

http://www.noa.nl/kenniscentrum/werken-met-buitenlandse-zelfstandig...

Op deze laatste pagina staat onder meer:

"Of een bedrijf wel of geen gebruik maakt van buitenlandse arbeidskrachten, is een keuze die elk bedrijf zelf moet maken. Maar het is wel belangrijk om daarbij gebruik te maken van legale constructies. Het is zeer vervelend om, zeker nu ook de overheid extra inspanningen doet om illegale constructies aan te pakken met onder andere de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS), uit pure onwetendheid tegen forse boetes aan te lopen."

Inderdaad is het gevaar dat NL autoriteiten een verboden constructie doorspelen naar Frankrijk te verwaarlozen, maar wanneer je als werknemer in Nederland werkt ben je volgens EU-recht in Nederland basisverzekerd, met de bijbehorende premies. Dus ook voor de micro-entrepreneur die in werkelijkheid "werknemer" is, bestaat er in Nederland een (financieel) risico.

Reactie van jaap op 7 Januari 2018 op 13.20

de vraag is onduidelijk Pascal, want je schrijft dat je in loondienst bent terwijl je je uren wilt gaan factureren, dat kan niet.

Als je een BTW (TVA) nummer hebt, is er geen verplichting om binnen de EU , BTW te factureren voor goederen en diensten buiten je vestigingsland, maar dan kun je niet in loondienst werkzaam zijn.

Het wordt nu pas echt ingewikkeld, want als je als zelfstandige maar 1 opdrachtgever hebt, wordt dat gezien als werkgever-werknemer relatie, en ben je dus alsnog in loondienst.

Kortom : als je minimaal 2 opdrachtgevers hebt (binnen de EU) kun je met een mooi woord intracommunautair factureren zónder BTW,

Reactie van Jeannette op 7 Januari 2018 op 14.26

Nu begin ik wat aan mijn werkwijze te twijfelen:

Ik ben travailleur indépendant en ben niet btw-plichtig in Frankrijk omdat mijn omzet te laag is.
Soms doe ik ook voor een Nederlands bedrijf klussen en omdat ik niet belastingplichtig ben, schrijf ik facturen uit zonder btw. Op verzoek van het Nederlandse bedrijf schrijf ik hierop; "btw verlegd", in Frankrijk schrijf ik "franchise en base" wat volgens mij iets anders is overigens.

Doe ik dit nu goed of niet? Ik heb dus wél een SIRET-nummer, maar géén TVA-nummer.

De Rabo-bank tekst vind ik namelijk moeilijk "om te keren", maar misschien ligt dat aan mij?

Reactie van Jeannette op 7 Januari 2018 op 14.32

Overigens werk ik daarnaast ook nog eens af en toe in loondienst middels een CDD in Frankrijk.

Maar dan dus niet als travailleur indépendant maar gewoon als salairié. Dat is supermakkelijk en komt automatisch op mijn prérempli avis inkomstenbelasting formulier te staan.

Verder zorg ik er jaarlijks voor dat ik altijd meer dan 1 klant heb, hoewel ik in de 10 jaar dat ik in Frankrijk werk nog nooit een controle heb gehad.

Overleden Reactie van Theodora Besse op 7 Januari 2018 op 14.50

Voorzover ik het heb begrepen Jeannette, doe je het allemaal precies zoals het moet. Want als de BTW wordt "verlegd" (naar Frankrijk) en je bent in Frankrijk vrijgesteld van TVA, waarom zou je dan een TVA-nummer vragen? Maar ja, dat klinkt wel logisch maar dat is wetgeving niet altijd. En ik ben geen deskundige op buitenlands terrein en wat de TVA betreft ook niet, want ik ben micro-entrepreneur en werk alleen in Frankrijk.

't Zou toch wel plezierig zijn, ook voor Pascal, wanneer een terzake deskundige zou reageren.

Reactie van jaap op 7 Januari 2018 op 15.05

Of je BTW verlegd (diensten) of niet berekend (0%, goederen) je hebt altijd een BTW nummer nodig en officieel moet je het BTW nummer van de andere partij controleren en zij die van jou.

Reactie van Jeannette op 7 Januari 2018 op 15.08

Nou, ik ben al heel erg blij met jouw antwoord Theodora, zo had ik dat namelijk ook begrepen dus al doe ik het misschein niet helemaal goed, in ieder geval niet helemaal fout ;-))

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

• ‹ Vorige
• 1
• 2
• Volgende ›
• Pagina