Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Hallo,
Al voor het 3e jaar werk ik in Frankrijk gedurende 6 maanden onder een frans contract. In de eerste 2 jaren leek het, alsof ik mijn Nederlandse ziektekosten verzekering (met de AOW-opbouw vallend onder de Wet Langdurige Zorg) kon behouden naast de kleine afdracht voor de ziektekosten in Frankrijk via de werkgever.
Maar deze winter heeft me geleerd, dat ik ABSOLUUT niet verzekerd hiervoor kan en mag zijn in Nederland. En dus nu op zoek naar de Franse regeling, maar eerst ook nog het nummer Sécurité Sociale.
Ik stuiter heen&weer tussen diverse sites (CPAM, Ameli, Carte Vital) en kom maar niet verder.
Vanuit de werkgever komt er ook niet veel. Kan iemand mij in een kort stappenplan voorzien?
Nu al dank, ik kijk er naar uit.
Weergaven: 766
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Je werkgever hoort je aan te melden bij de cpam. Je zal inderdaad wel een secu nummer hebben.
Je werkgever is niet alleen verplicht je aan te melden, maar ook verplicht de sociale afdrachten voor je te doen, ik krijg het vermoeden dat hij dit niet gedaan heeft en dus heb je zwartgewerkt.
Als je werkgever niet erg bereidwillig is om je informatie te verstrekken, lijkt het er op alsof je inderdaad niet bent aangemeld voor de afdracht van sociale lasten. Lastig, omdat ik me kan voorstellen dat je eigenlijk wel wil blijven werken. Maar als je het aankaart, heb je kans dat je werkgever geen gebruik meer wil maken van je diensten. Ik zou je kunnen aanraden te kijken of je rechtsbijstandsverzekering hier in Frankrijk wel te verstaan, je kan helpen. Mocht je die niet hebben (hetgeen ik me ook kan voorstellen in je situatie), kijk of er iemand is bij het Centre Social die je kan helpen. Of contact opnemen met de Inspection du Travail. Veel geluk en wijsheid, want als je werkgever je belastingvrij heeft laten werken, is hij ernstig in overtreding en gaat hij je dit niet in dank afnemen..... Ik kan je deze suggesties doen, omdat ik tijdens mijn werken in Frankrijk met alle drie te maken heb gehad.
HALLO lieve mensen. Dank voor de antwoorden. Het is niet zo, dat ik illegaal of zo ben, de werkgever doet alles volgens de regels. Maar ergens mis ik de link naar de 'social sécurité'. En dat zal aan mij liggen, dat ik het niet begrijp. De werkgever kan het me ook niet echt uitleggen (zoals ik ws het Nl-systeem niet zomaar kan uitleggen). En dat is wat ik zoek. Ik 'gooi' nu maar een envelop met documenten 'over de muur' naar het CPAM en wacht maar af wat er terug komt. Het lastige is, dat ik in Nl niet meer verzekerd ben (mag zijn), maar hier ook -nog- niet. En dat voelt niet fijn.
Nee, dat begrijp ik maar dat is dus ook niet zo; de ziektekostenverzekering gaat naadloos over van het ene op het andere land zonder onderbreking. mits de werkgever het goed heeft gedaan.
voor jou 'lijkt' het of er een 'gat' zit waarin je onverzekerd bent, maar dat is niet zo.
Beste Margriet, zie ook onderstaande link over de PUMA.
In principe zou jij zelf niets hoeven doen omdat de werkgever de CPAM op de hoogte moet stellen, maar misschien kun je de CPAM zelf aanschrijven dmv het formulier cerfa 15763-2 cerfa_15763-02%282%29.pdf
Hoe is dit afgelopen?
Wacht op reactie van CAPM, waar ik een gevulde envelop naar toe heb gestuurd. Ik word er moedeloos van. Maar ben ook te druk met werk door de weeks, zodat ik er ook weer niet echt aan toe kom om te bellen. Leve Europe met z’n regels
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr