Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
goedendag allemaal
ik heb sind afgelopen zondag werk gevonden schoonmaakwerk in een hotel,
na een telefonisch gesprek aangenomen en wou vande week mijn contract tekenen vandaag 01-08
werd me verteld door de chef die mij ook heeft aangenomen dat ik een maand contract krijg maar 3 weken moet wachten om te tekenen ivm vakantie van haar,
ik heb geen nr de secu die papieren zou die mevrouw allemaal in orde maken.
ik ken de weg niet in frankrijk en weet niet hoe het hier allemaal werkt hoop dat iemand mij dat een beetje duidelijker kan maken?
in nederland weet ik dat ik zonder contract eigenlijk ook geen baan heb hoe zit dat hier ?
want om straks achter mij geld aan temoeten gaan vangen is geen leuke verrassing
hoop dat iemand mij kan uitleggen als ik ook een nr de secu krijg zonder contract en hoe dat allemaal werkt hier in frankrijk
bij voorbaat dank
Weergaven: 1292
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Vanaf werkdag 1 moet de werkgever je aanmelden bij diverse instanties, je krijgt dan meteen een secu-nummer. Elk ander verhaal duidt op in-correcte gang van zaken.
Ligt er ook helemaal aan of je een vast contract krijgt, of tijdelijk!! Bij een vast contract voor onbepaalde tijd (CDI) kun je in principe meteen inschrijven bij de securité sociale(ziekenfonds). Bij een CDD (tijdelijk contract) moet je aantonen dat je : of een hele maand = 60 uren minimim, of in 3 maanden minimum 120 uur, of in een heel jaar 400 uur gewerkt hebt. Dit laatste kun je pas aantonen als je je salarisstrook hebt!
Contract moet getekend zijn! Ze moeten je ook aanmelden voordat je aan het werkt gaat bij de URSAFF. Even goed aanhouden, via de personeelschef.
De chef die jou heeft aangenomen heeft toch ook wel een chef?
Als ze dit soort dingen niet belangrijk genoeg vinden om fatsoenlijk af te handelen moet je je nog eens 3 keer achter de oren krabben, zeker omdat alles ook nog eens telefonisch is gegaan. Geen mailtje of niks met bevestiging ontvangen en niemand die iets wil doen? Wegwezen.
het is wel via een groot bedrijf samsic genaamd.
ze zei dat me nu secu met de post wou komen maar ik moest wachten tot sept ?
nou heb ik gehoord dat het hier allemaal niet zo snel gaat maar volgens mij is dit wel iets wat ik echt nodig heb.
nog 1 vraagis het echt zo dat zonder contract en wel een loonstrook mijn contract automatisch zord omgezet naar een cdi ?
dank jullie wel allemaal voor de reacties weet al veel meer dan vanmiddag!!
Wij hebben ook wel mensen uit Nederland gehad die kwamen werken. Ik had dan wel altijd de contracten al klaarliggen. Een nr de SECU werd ook altijd aangevraagd. Dat kan inderdaad wel duren voordat je dat nummer krijgt. Maar dat is geen reden dat er geen contract getekend kan worden etc. Misschien kun je inderdaad even kijken of ze je wel hebben aangemeld bij de URSSAF. Als het goed is krijg je daar een bewijsje van. Je kunt ook in et register (de travaille) kijkeken of ze je daarin hebben ingeschreven. Als ze beidde hebben gedaan, dan zou ik er vanuit gaan dat ze het wel goed willen regelen met/voor je.
Succes!
als je geen contract hebt - wordt je baan bij de officiale instanties beschouwd als een cdi - is het een seizoenscontract - dan heb je geen recht op de prime de précarité - anders wel!!
dank jullie wel heb me responsable er op gewezen maandag gaat ze er achteraan hopen dat het goed komt
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr