Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Geachte lezers,
Mijn situatie is als volgt.
Ik wil gaan emigreren naar Parijs om me bij mijn geliefde te voegen, maar aangezien ik 50 jaar ben en dus nog wel een aantal jaartjes wil/moet werken tot de pensioen gerechtigde leeftijd, heb ik wat zorgen over mijn oudedagvoorziening.
Mijn idee is om eerst een werkgever te zoeken die mij in dienst wilt nemen zodat alle hedendaagse kosten gedekt zijn.
Hoe werkt dat dan vervolgens met mijn pensioen ?
Omdat het pensioen (ABP in mijn geval) de laatste paar jaar het meeste rendement zal opleveren, zal er hierdoor een flink tekort voor mij ontstaan.
En omdat ik niet veel jaar aan de opbouw van mijn pensioen in Frankrijk kan bouwen zal ik daar ook niet veel meer mee opschieten.
Of is het mogelijk dat ik nog voor een Nederlandse werkgever in Frankrijk kan gaan werken zodat mijn pensioen op die manier nog aangevuld wordt ?
P.S.
Ik heb de berichten van Wim van Teeffelen over emigreren met veel plezier en interesse gelezen wat heel verhelderend is, waarvoor dank.
Alvast bedankt voor de hulp.
Ernst Woning
Weergaven: 2654
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Als je in het buitenland woont, kan je maar 10 jaar doorbetalen voor je AOW.
Ik heb dat ook 10 jaar gedaan, mijn inkomen schommelde tussen de 10.000 en 18.000 bruto (zzp'er) en ik heb altijd iets van 500 euro betaald, 1 maal 800 euro en 1 maal 1000 euro.
Ik betaal aan de CIPAV heel wat meer, inderdaad ongeveer 1/5 van mijn inkomen.
Er zijn weldegelijk uitzonderingen op de 10 jaars limiet.
Jaap waar kan ik dat vinden?
Zoals vrijwel alle info voor NL-ers in het buitenland, op Nederlandwereldwijd.nl
Ja er zijn uitzonderingen, namelijk voor personen die uitgezonden worden door Nederland om elders te werken of ontwikkelingswerkers, maar die blijven gewoon volledig verzekerd via Nederland.
Iemand die gewoon zoals Ernst of ikzelf vrijwillig uit Nederland vertrekt en in het buitenland gaat wonen en werken als zelfstandige of in loondienst bij een bedrijf of overheidsdienst van het woonland, bouwt geen AOW meer op en kan dit 10 jaar zelf doorbetalen, dat hoeft niet 10 jaar aan 1 stuk, stel je gaat na 5 jaar terug naar Nederland en vertrekt weer 10 jaar later, dan kan je weer nog maximaal 5 jaar bij betalen.
Zo af en toe zijn er vacatures bij de Nederlandse ambassade. Vragen is vrij en weigeren daarbij. Wel goed de Franse taal spreken.
Wel eens met vele n van jullie. Er is nog teveel hierarchie. Ik zie dat ook in het ziekenhuis. Ikzelf heb er niet zo last van maar voor de verpleegkundigen, aide-soignantes, ambulanciers, brancardiers, secretaressen etc. Je moet het maar treffen met je 'cadre'. Er zitten draken bij. Ik vind de syndicats vaak polariserend maar soms kan het niet anders. Er moeten altijd eerst draconische dingen aan de kaak gesteld worden door de syndicats wil de directie over de brug komen. Er moet altijd echt 'souffrance' voordat er iets gedaan wordt. De turn-over is heel hoog. Een jonge verpleegkundige blijft vijf jaar en verlaat het ziekenhuis. Triest.
Oh ja dat lees ik vaker ,zo blij dat ik alleen werk met mijn eigen bedrijfje van niemand last, lekker in eigen tempo.
Erg veel dank voor jullie informatie.
Ik heb nu in ieder geval wat background info waar ik me verder kan.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr