Vrijdag is er een staking in de gezondheidzorg

Vrijdag staken huisartsen, specialisten, wijkverpleegsters en wie weet wat nog meer.

De Franse minister van zorg en gezondheid heeft een, naar mening van voornoemden en ikke, krankzinnige wet in elkaar gesleuteld. De belangen van patiënten en medici worden geschaad, welke belangen er gedient worden heb ik niet begrepen. Alhoewel er natuurlijk wel voor de staat besparingen uitkomen. Voornoemde info is uit de tweede/derde hand. Gezien mijn deplorabele kennis van het Frans kan ik de wet zelf niet lezen. Mocht iemand een link weten naar een Nederlandse tekst of een Nederlands uittreksel dan hoor/zie ik die graag.

Met vriendelijke groeten,

Boudewijn Bolderheij

Reactie van Jako op 12 November 2015 op 11.02: Onze huisarts neemt ook 30 minuten per patiënt, ook voor een simpele verlenging van een recept. Dat lijkt toch redelijk standaard in Frankrijk. 10 minuten per patiënt is meer de Nederlands manier.

Uit onderzoek blijkt overigens dat de financiële problemen van de zorg niet zit in salarissen en/of medicijngebruik, maar (zoals eigenlijk altijd in Frankrijk) in de overhead. De salarissen voor de gezondheidswerkers zijn zelfs relatief laag, het geld wordt ondoelmatig besteedt aan andere zaken dan zorg.

In vergelijking met andere landen (Duitsland, NL ) zijn er te veel gebouwen met te veel ondersteunend personeel. Er wordt een te groot deel van de begroting besteedt aan beton het het onderhouden daarvan in plaats van aan zorg.

Overigens werkt het rechts klikken en dan vertalen alleen als je als browser Google Chrome gebruikt en die vertaling door Google zal niet snel beter zijn dan die van Google... :-)

Reactie van Louise (68) op 12 November 2015 op 11.34: @Wim een rectificatie: de kosten van de verplichte mutuelle in alle bedrijven komt voor minimaal 50% voor rekening van de werkgever en 50% voor de werknemer!

Overleden Reactie van Susan op 12 November 2015 op 11.39: Jako ja dat is waar maar dat kan je zo instellen en beter een redelijke vertaling dan dat men niets

van het Franse verhaal snapt.

Reactie van Wim van Teeffelen op 12 November 2015 op 11.53: @Louise, dat klopt helemaal, maar het werknemersdeel zal worden ingehouden op het salaris (nog een regel erbij op een loonstrookje dat al een vol A4-tje beslaat...). Het effect is dat iedereen een wat lager netto salaris krijgt, maar voortaan 'gratis' zorg kan krijgen zonder eigen bijdrage (dit is wat kort door de bocht want de bedrijfs-mutuelle dekt niet alles, maar het gaat om het principe). Kortom, ik denk dat dit leidt tot grotere zorgconsumptie, een nog groter gat in de sociale fondsen en onvermijdelijk uiteindelijk een verhoging van de cotisations sociales (die in Frankrijk al een van de hoogste is in de EU...). De nieuwe wet, waar dit draadje over gaat en waar de staking van morgen om gaat, is een stap op de goede weg, maar deze bedrijfs-mutuelle is weer een stap de verkeerde kant op... Maar ja, ondernemers en werkgevers staken niet...

Wim

Reactie van Louise (68) op 12 November 2015 op 12.13: Die verplichting was er al voor bedrijven met meer dan 50 werknemers, het wordt nu uitgebreid naar alle bedrijven, ook met één werknemer.

Overleden Reactie van Susan op 12 November 2015 op 16.58: Alexander ja die zijn heel machtig .

Reactie van suzywong op 12 November 2015 op 18.47: mijn huisarts in Parijs ziet zeker geen 6 patienten per uur, hij neemt alle tijd, neemt bloedruk op en zet je op de weegschaal. En verder heb ik nooit een huisarts in Frankrijk gehad die een assistente had. tja, je moet soms lang wachten maar ik ga liever hier naar een arts dan in Nederland. Dit gezegd hebbende, er kan heel wat bezuinigd worden opde gezondheidskosten. Alleen al het feit dat iemand met 10x zoveel inkomen als ik, hetzelfde percentage van de kosten terug krijgt van de ziekenfonds bijvoorbeeld.

Reactie van Louise (68) op 12 November 2015 op 19.14: @Suzy, dan moet je toch eens kijken op je salarisstrook, je betaalt namelijk een percentage aan sociale lasten die in jouw geval hoogstwaarschijnlijk een stuk hoger zijn dan voor hen die 10 keer minder verdienen.