Vraag over pensioenregels

Goedemorgen allemaal

Is er iemand die mij uitsluitsel kan geven over de pensioen regels ,het is zo dat ik een klein pensioentje uit de france ontvang elke maand word het netjes overgemaakt maar het bedrag is dermate klein dat ik er over denk het af te kopen maar weet niet of de mogelijkheid bestaat ,het gaat om een pensioentje van AGRICA, weet iemand of die mogelijheid bestaat zoja welke stappen moet ik dan ondernemen,

hartelijk dank vast en wens iedereen een fijne dag

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20160608, Geldzaken

Volgende bijdrage >

Reactie van Louise (68) op 8 Juni 2016 op 13.01: Ruud, dat kan bij een heel laag pensien. De aanvraag moet je schriftelijk doen bij de AGRICA; laat je helpen bij het opzetten van een duidelijke en correcte brief.

Een zinnetje in onderstaande site:

"En dessous d’un certain montant, les retraites peuvent être versées sous la forme d’un capital unique".

http://social-sante.gouv.fr/grands-dossiers/reforme-des-retraites/l...

Reactie van Lucas Roos op 8 Juni 2016 op 15.08: Wees erg voorzichtig met het afkopen van een Frans pensioen. Veel landgenoten in Frankrijk prijzen zich daar gelukkig mee omdat zo'n pensioen - hoe klein ook - ervoor zorgt dat ze geen hoge bijdragen hoeven te betalen aan het Zorginstituut Nederland. Als je het pensioen afkoopt, loop je het risico verdragsgerechtigd te worden en daarmee bijdrageplichtig. Alleen als je nog een ander Frans pensioen hebt, is er geen gevaar.

Reactie van leroux op 8 Juni 2016 op 16.11: normaal gesproken heb je minstens 2 pensioenen als je als werknemer gewerkt hebt

Reactie van Hans van den Dries op 8 Juni 2016 op 18.28: Volg de wijze raad van Lucas maar. Zo'n klein pensioentje bespaart je jarenlang een forse afdracht aan Zorginstituut voor je Carte Vitale en zorgverlening in NL volgens de Basisverzekering.

Reactie van ruud sax op 8 Juni 2016 op 20.05: Hartelijk dank voor alle reacties maar moet nog wel iets duidelijk maken,ik woon niet meer in Frankrijk(Rotterdam)en ben nu bijna 67 en ga niet niet een hele ommezwaai maken hoeveel ik ook van frankrijk hou en het als mijn 2e vaderland zie,nogmaals veel dank voor de goede adviezen ,
wens alle een fijne avond
mvg. Ruud

Reactie van Lucas Roos op 8 Juni 2016 op 20.21: Graag gedaan en vergeet mijn antwoord maar. Om de een of andere reden nam ik aan dat je in Frankrijk woonde. Toont maar weer aan hoe voorzichtig je moet zijn met je antwoorden!

Reactie van edith janzen op 9 Juni 2016 op 9.41: Prima, Lucas, je antwoord is toch weer nuttig voor gevallen die het zou kunnen betreffen. De post van Leroux begrijp ik niet, waarom heeft iemand 2 pensioenen, als ex-werknemer? Of bedoelt L. dat het een frans pensioen plus een NL-AOW betreft? Dat is dan 2. Echter ik dacht dat in het franse begrip de NL-AOW niet als pensioen wordt gezien, maar als uitkering.

Reactie van Peter A. Schrage op 9 Juni 2016 op 21.49: @Edith...Frankrijk kent (als vele andere landen) een basis pensioenvoorziening, zoals in NL de AOW. Daarnaast zijn er afhankelijk van positie in een onderneming en de bedrijfstak aanvullende regelingen (ik noem er 2 ...Arrco en Agirc).. Deze aanvullende regelingen maken deel uit van het Franse pensioensysteem... Het interessante aan het Franse systeem is dat er geen pensioenverlies is bij wisseling van werkgever tijdens de actieve periode; maw de pensioenopbouw gaat gewoon door. Zal niet verder in detail gaan.

Kostbaar is het systeem wel voor zowel werknemer als werkgever (zoals zoveel sociale systemen in dit land)

Reactie van pino op 11 Juni 2016 op 6.11: @leroux, idd normaal gesproken. Vlgs de site van de NL Overheid heeft slechts 90% van de werkgevers een aanvullende pensioenregeling. Er lopen dus nog steeds werknemers rond zonder aanvullend pensioen. Mijn vrouw heeft in de 90-er jaren op de bloemenveiling Aalsmeer een 10-tal jaren gewerkt waar de werkgever géén aanvullend pensioenregeling voor zijn werknemers had. Helaas cacahuètekaas, toch een pensioengat van 10 jaar.....

Reactie van Peter A. Schrage op 11 Juni 2016 op 9.07: @leroux...dit klinkt als een verwijt. Wil daarbij misschien ten overv loede een opmerking maken, dat er in de overeengekomen arbeidsvoorwaarden geen pensioenregeling was opgenomen. De bijdrage aan een dergelijke regeling werd dan ook niet geleverd en dus meer centjes in de pocket. Een eigen regeling was dan ook mogelijk geweest. Was je waarschijnlijk niet gekort op dat deel vandaag zoals de meesten onder een pensioenregeling.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.