Vacaturebranche in Frankrijk

Beste lezers,

Ik heb een vraag over de vacaturebranche in Frankrijk. In Nederland en België zijn assessments een steeds belangrijker onderdeel van de sollicitatieprocedure. Mijn vraag is of dit in Frankrijk ook zo is en welke assessmentscentres er populair zijn in Frankrijk. Reden waarom ik dit vraag is dat ik onlangs een capaciteitentest heb gedaan om mij voor te bereiden voor een job in Frankrijk. Maar ik vraag mijzelf af of deze testen heel erg verschillen met de Nederlandse testen!

Hartelijk dank!

Met vriendelijke groet,

Daan

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20190205, Midden- en Kleinbedrijf, Werk Algemeen

Overleden Reactie van Theodora Besse op 6 Februari 2019 op 9.30: Eerlijk gezegd Daan, had ik nog nooit gehoord van assessments. Na googelen weet ik nu dat het een psychologische test is, waarvan een rollenspel deel uitmaakt. Of zoiets. Waarom Nederlanders altijd per se engelse woorden moeten gebruiken voor zaken waar ook NL woorden voor bestaan, is me een raadsel.

Wanneer ik je link Capaciteitentest bekijk, denk ik: heremetijd, waar is de goede oude proeftijd gebleven, waarin je gewoon kon bekijken of iemand wel of niet voldeed en in het team paste? Als ik dat allemaal lees, denk ik: dat is typisch NIET iets voor Fransen. Maar ik kan me natuurlijk vergissen.

Enfin, veel succes gewenst met je assessment en met je baan in Frankrijk!

Reactie van Jeannette op 6 Februari 2019 op 12.28: Nee het is niets voor de Fransen Theodora, maar ik denk dat men ook langzamerhand wakker wordt in Frankrijk:
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/e...
https://www.hudson.fr/fr-fr/evaluation-et-assessment-center

Het zal voornamelijk in zwang zijn bij banen binnen het Parijse zakencentrum La Défense vermoed ik zo, in ieder geval bij managementbanen of 'cadre' functies.

Overigens is in Frankrijk de proefperiode gewoon nog wettelijk aan de orde hoor!

Reactie van Louise (68) op 6 Februari 2019 op 13.35: De franse term is "Bilan des compétences". Ik heb er ooit een balans opgemaakt, er wordt niet alleen rekening gehouden met je diploma's maar ook met je werkervaring/arbeidsverleden.

Reactie van Jacques Jour op 6 Februari 2019 op 16.28: "n Assessment is gewoon 'n beoordeling of toetsing. Wordt inderdaad voornamelijk gebruikt bij vacatures op HBO en universitair niveau.
Ik heb veel (onderzoeken. publicaties) gelezen op het gebied van assessments maar dan ging het altijd over Nederlandse, Amerikaanse, Duitse en Japanse assessments, ben destijds nooit iets uit Frankrijk tegengekomen.

Reactie van leroux op 6 Februari 2019 op 19.06: psychologische testen worden wel degelijk gedaan - als je het van te voren weet - koop de een boek waar de testen in staan om je voor te bereiden

Reactie van Ruud Poppelaars op 7 Februari 2019 op 12.07: een maand geleden is onze zoon bij twee sollicitatie gesprekken in Besançon gevraagd om hoofdreken-werk te doen. We hebben het hier over cadre met een master opleiding.

Reactie van Ingrid de Eerste op 7 Februari 2019 op 15.44: Bij overheidsbanen en para overheid stikt het van de CONCOURS. Beschouw dat maar als assessment (wat een kl...woord). Alles wordt meegenomen,theorie, sociaal en psychologisch. Op je veerstigste zijn de meesten nog niet .

Reactie van edith janzen op 8 Februari 2019 op 8.36: Ja, met 4000 man(m/v/n) in een sporthal, aan tafeltjes, 2 uren schrijven, puzzelen, zuchten, doodstil, en dan mogen er 8 postbesteller worden.