Steeds meer mensen verlaten Nederland voorgoed

Overleden Reactie van Koos Dulfer op 11 Juni 2016 op 15.51

@Simon/Mijn kletskoek: Het staat een ieder vrij om mijn ervaringen kletskoek te vinden of over m'n koek te kletsen. Over hoe het is om in LDF een onderneming te hebben kan ik niets zeggen, wel hoe ik in de voorgaande 30 jaar voor ik hier in 2004 neerstreek NL heb zien veranderen op het gebied van de bureaucratie, dus hierbij een koekje van mijn dat deeg:

Na met succes de bank met het ondernemingsplan te hebben gepasseerd, van overheidswege de juiste vergunning had gekregen en er op onze branche slechts drie inspectiediensten hun werk deden hadden we aan het eind van de rit te maken met:

Controles van de afzonderlijk van elkaar opererende inspecteurs van het UWV, van de LB, de OB, de VB en die over mijn privé belastingen. De Arbeidsinspectie, de FIOD voor de zekerheid. De SIOD of er geen illegalen werkten, het bedrijf moest een BTW-verleggingsregeling hebben, een G-rekening, aangesloten zijn bij een ARBO-dienst, VCA-en ISO gecertificeerd zijn, Lid zijn van de vereniging van onderaannemers. We mochten geen hogere lonen uitbetalen dan er in de landelijke CAO was overeengekomen. Van het personeel moesten wij een kopie van het identiteitsbewijs in hun file hebben, kopieën van hun vakdiploma's, van hun VCA-paspoort dat om de zoveel tijd verfrist moest worden, hun veiligheids-diploma's en certificaten voor het werken in de offshore, de industrie en in de olie en gaswereld op het land. Alle kopie werkbriefjes 10 jaar bewaren. Hun gereedschap moest worden gekeurd, ze moesten voorzien zijn van een helm die maar 2 jaar meeging, veiligheidskleding-, brillen en schoeisel. Je moest je eigen zakelijke kilometers netjes in een boekje bijhouden en die moesten dan min of meer even netjes gelijk lopen met je bezoekrapporten. Op iedere 'klus' moest per werknemer tot op de cent nauwkeurig het netto uit te betalen wettelijk toegestane reisgeld worden berekend, reisuren waar wel belasting over betaald werd. Wettelijke werkdagen per jaar die de belastingdienst in acht nam, doch niet gelijk opliepen met die van het toenmalige GAK, evenals het bruto jaarloon. Dan de loonslips waar geen mens iets begreep van de 'overhevelingstoeslag' en ook die moesten wij 10 jaar lang bewaren. Ieder jaar werden de belastingregels en sociale wetten veranderd en daar hadden we dan weer een duur betaalde doch perfect werkende accountant voor nodig- en niet in de laatste plaats een loon/facturerings-grootboekadm.programma dat..............inderdaad door de betreffende diensten goedgekeurd en gecertificeerd moest zijn.

Het ene jaar was er een subsidiepotje om werkloze jongelui die de school zonder diploma verlaten hadden in dienst te nemen en daar een deeltijdopleiding voor verzorgde, het andere jaar kreeg je premiekorting als je mensen van boven de 50 aannam. 

Dan was er ineens een gemeentelijk supsidiepotje voor isolatiewerken op kantoor, dus wij opgewekt dubbel glas laten installeren. Nee, krijg je niet want er zat niet het juiste certificaat bij van de fabriekant. Nou bij deze dan, nee, die klopt niet voor die productiecharge en bovendien is het geld uit het potje al op. Je kon toen ook fotocelpanelen op je dak laten installeren en dan moest een gecertificeerd bureau van je pand een warmtelast-berekening maken (of dat iets met je elektro-consumptie te maken had), maar je kon die berekening ook door een niet-gecertificeerd bedrijf laten doen, maar dan moest je een andere procedure volgen.

En dan heb ik het nog niet over de totstandkoming van de juiste onroerendgoedwaarde van m'n huis, het verkrijgen van een nieuw paspoort of een parkeerontheffing voor de deur, de APK van je eigen auto en van de bedrijfswagens, de verzekeringen daarvan. List en bedrog van advocaten-curatoren-rechters als een opdrachtgever failliet ging, doch elders meteen weer opnieuw actief konden worden om tenslotte haast met geweld te moeten dreigen om de automatische afschrijvingen van de KPN, het elektriciteitsbedrijf en de waterleidingsmaatschappij tot stilstand te brengen en de reeds ten onrechte afgeschreven bedragen terug te krijgen toen ik de handdoek in de ring had gegooid om naar LDF te emigreren. Toen moest alleen voor de verkoop van mijn huis nog even, jawel, door een gecertificeerd bedrijf de kwaliteit van de grond van het achtertuintje gemeten worden, want er had ooit een huisbrandolietank in gelegen en een ander ging over het isolatiewaarde-label daar van. Vervolgens naar het stadsdeelkantoor om me uit te laten schrijven en mijn emigratie vast te laten leggen.

(nee, we hebben nooit een naheffing gekregen)

Reactie van leroux op 11 Juni 2016 op 15.56

maar als je hier een probleem hebt met je verwarming of iets anders dan komt de loodgieter langs alss het dringend is zelfs op zaterdag en zondag of 's avonds laat- probeer dat eens in Nederland 'ervaring met mijn 2 woningen in Frankrijk op 2 verschillende plaatsen)

Reactie van jacqueline op 11 Juni 2016 op 19.34

Ach wat is voorgoed. Driekwart keert binnen enkele jaren weer terug in nederland. Dus zó slecht moet het daar dan toch echt niet zijn.

Overleden Reactie van Koos Dulfer op 11 Juni 2016 op 22.25

@Simon, Jawel, 30 jaar geleden waren er ook wetten en regels en m.i.z. betere bescherming van werknemers en waren ze beter te overzien en te volgen. Welke gek vond er nou bijv. de Flexwet uit? Aan het eind van mijn rit was alles dubbel of driedubbel geworden. Had je nog altijd met het UVW te maken + de ARBO-dienst die er bij kwam. In het begin had je een vergunning nodig, op het eind een stuk of wat certificeringen en lidmaatschappen ergens van. Facturen werden vroeger gewoon betaald, later kreeg je er de BTW-verleggingsregeling bij en de G-rekening die je dan weer moest opdelen naar het UVW en de LB. Je jaarrekening die apart naar de belastingdienst, de KvK en naar het CBS moest. Op den duur was het allemaal zo ingewikkeld dat wij die er in al die jaren mee opgegroeid waren het vaak beter wisten dan die arme inspecteurs die elkaar van dienst tot dienst nog wel eens tegenspraken.

Hoe dan ook op het laatst waren we ondanks 100% automatisering voor 80% met wat ik dan uit de grond van mijn hart 'bureaucratie' ervoer bezig en 20% om het bedrijf draaiende te houden.

Maar goed, ik heb groot respect voor mensen die zich, net als wij toen, netjes aan de wetten en regels houden en nog steeds met veel plezier kunnen ondernemen. Zoals ik in mijn 1e stukje schreef; voor mij was het zo dat ik NL niet meer begreep en NL mij niet meer, dus voor een mooi en rustig leventje in LDF koos toen het kon.

@La Colline; geintje ik noem NL gewoonlijk Hollandia, woon nu in Gallia. 

Reactie van ed posse op 12 Juni 2016 op 17.06

De meningen lopen hier nog uiteen !!!

Kan iemand het nog samenvatten?

Reactie van suzywong op 13 Juni 2016 op 19.58

de meeste reakties hierboven zijn van mensen die op de campagne wonen en niet in een stad. Zoals iemand al schreef; de bureaucratie is in Frankrijk uitgevonden al loopt Nederland er nu vlak achter. Wat Henk Rientje beschrijft (niet op tijd komen, afspraken niet nakomen) is heel herkenbaar vooral in Parijs maar ook in sommige streken van de Bourgogne waar ik regelmatig te vinden ben. Het feit trouwens alleen al dat sommige Nederlanders hardnekkig Frankrijk "LDF" noemen, vind ik trouwens vreemd en ik heb het idee dat deze bewoners misschien in een afgelegen streek wonen waar de vaklui heel anders zijn dan in Parijs of andere steden. in kleine dorpjes waar iedereen de juiste persoon op de juiste plaats kent, is dat natuurlijk heel anders.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

• ‹ Vorige
• 1
• 2
• Volgende ›
• Pagina