Sociale lasten in Frankrijk

Ik ga dus in frankrijk werken voor een nederlands bedrijf. Mijn omschrijving zou dus worden: antecedent.
Er bestaat al een bv, maar er is nog enige twijfel of we een nieuwe bv oprichten. Mijn naam zou dan als bestuurder boven de bv staan. Ik ben ook op zoek naar een woonadres in frankrijk. Ik ga dus werken en wonen in frankrijk( landes ) en mijn gezin volgt mij na enkele maanden. Na alle adviezen van de boekhouder hier , zoek ik toch praktijkervaringen.
Moet ik me nu uitschrijven in nederland of toch nog een postadres houden? En waar ga ik mezelf verzekeren? En belasting betalen? Ik vang dus loon uit nederland, maar dat krijg ik voor het besturen van de franse bv. Wat is wijsheid, of bovenal het meest gemakkelijk. Mijn vrouw gaat ook inkomsten vangen van hetzelfde bedrijf en ze wil daarbij een ssort van b&b oprichten..in frankrijk dus.
Groet Paul

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20130210, Geldzaken, Midden- en Kleinbedrijf

< Vorige bijdrage

Reactie van Ruud Vermunt op 10 Februari 2013 op 22.34: Ik heb een soortgelijke situatie meegemaakt en wil je best mijn ervaringen vertellen, maar zeer beslist niet op een forum. Stuur me evt een email op ruud.vermunt@gmail.com of anjaruud@orang.fr

Reactie van Paul van zanten op 11 Februari 2013 op 8.29: goedemorgen,

ik ga zeker even verder kijken, bedankt voor de tips.

groeten Paul

Reactie van Paul van zanten op 11 Februari 2013 op 10.11: nee, ben ik met je eens, maar mijn gezin komt in juli en zelf al in maart. ik ga als antecedent aan het werk op papier, maar de bedoeling is dat ik definitief in frankrijk blijf, het is ook geen baan om voor 1 jaar te doen..zelf heb ik wel het idee, dat je alles naar frankrijk moet over brengen om te integreren en om onduidelijkheid over wel of niet verzekerd wil voorkomen, maar mijn taalbehendigheid laat het nog niet toe. Ik zou bv een jaar lang nog bij een nederlandse ziektekostenverzekeraar kunnen blijven, maar weet dus niet of dat slim is.

Reactie van Paul van zanten op 11 Februari 2013 op 11.50: vandaar deze oproep, ik ben zelf wat nonchalant misschien , want over 3 weken begin ik in frankrijk te werken en dus ook wonen. Ik heb nog geen huis en heb ook nog geen verzekering afgezegd in nederland. Ik heb wel de mogelijkheid om bij iemand in te wonen voorlopig. Zelf heb ik een aantal huurhuizen op het oog, maar vanuit nederland is dat niet af te regelen , ik moet echt even langs gaan bij een immobilier..maar dat moet lukken. Ik heb ,voor verdere afhandelingen en financiele maatregelen, ook echt een frans woonadres nodig, en uiteraard een franse telefoonabonnement.

Reactie van Godfried Muhlenberg op 11 Februari 2013 op 17.40

Reactie van Godfried Muhlenberg Nu net: Reactie wissen
Wanneer je in Frankrijk ingeschreven en gevestigd bent, iets dat je enkel kunt doen na een uitschrijving in NL, ben je verplicht alles over te hevelen naar FR. Je kunt niet vanuit NL salaris blijven ontvangen, daarvoor moet je minimaal 180 dagen/jaar in NL wonen, ofwel moet je door je NL bedrijf TIJDELIJK uitgezonden worden. Maw. in je uitzend contract moet duidelijk een einddatum staan. Voldoe je hier niet aan riskeer je dubbele belasting en een boete in FR. Voor je ziektekosten kun je je tijdelijk vrijwillig blijven verzekeren in NL, totdat je alles geregeld hebt in FR

Reactie van Paul van zanten op 11 Februari 2013 op 17.55: Oke, dank u, maar dan heb ik even een probleem. Mijn boekhouder heeft samen met mijn werkgever een contract opgesteld, waarbij ik loon ontvang vanuit nederland voor het werk als antecedent. Het bedrijf waar in frankrijk is een onderdeel van het nederlandse bedrijf. Dit is dus niet mogelijk volgens u?

Reactie van Godfried Muhlenberg op 11 Februari 2013 op 18.18: Hallo Paul, dit is belastingtechnisch niet geoorloofd, tenzij het een expat contract betreft. Dit is altijd van tijdelijke aard. U heeft voorlopig nog geen probleem. Het probleem ontstaat op het moment dat U aantoonbaar meer dan 180 dagen/jaar fysiek in FR woont en werkt. U bent dan automatisch in Frankrijk belastbaar. Helaas betaald U in de door U gekozen opzet in NL belasting, maar dat boeitFrankrijk verder geen hol. U kunt dan een moeizaam traject doorlopen en in NL de belasting terugvorderen. Tevens riskeert Uw FR onderneming een boete van de fiscus.

Reactie van Godfried Muhlenberg op 11 Februari 2013 op 18.20: Beter is het om meteen alles netjes te regelen vanaf dag 1
Er is een stichting in NL speciaal voor expats, met experts op het gebied van dit soort problemen.
Ik zal eens even googelen, kijken of ik het adres terug kan vinden

Reactie van Godfried Muhlenberg op 11 Februari 2013 op 18.24: Ik kan je evt het email adres van onze register accountant in Frankrijk geven. Dit is een NL register accountant die in Fankrijk als RA woont en werkt sinds meer als 10 jaar. Ik neem aan dat jullie voor de franse BV sowieso een Commissaire de comptes nodig hebben in de toekomst die de jaarstukken goedkeurt. Dat is dan altijd prettig als deze NL spreekt neem ik aan ?

Reactie van Wim van Teeffelen op 12 Februari 2013 op 9.37: Beste Paul,

Je maakt een goede kans om te gaan horen tot de 50% 'mislukte emigraties' (1 op de 2 emigraties naar Frankrijk mislukt door heimwee, relatieproblemen of slechte voorbereiding) . De constructie die je hebt verzonnen rammelt aan alle kanten. Kans is groot dat je door de Franse belastingdienst wordt aangepakt en in elk geval hoop ik zeer voor je dat je geen gezondheidszorg nodig hebt, want je loopt regelrecht in een bekende emigratieval: niet meer verzekerd in Nederland, niet geaccepteerd in Frankrijk. Je hebt pas recht op een Franse ziektekostenverzekering als je basis-inschrijving in Frankrijk (als werknemer of als ondernemer) goed is geregeld. Als ik je verhaal zo lees, is dat alles behalve het geval. Dat je jezelf door nonchalance in problemen helpt moet je zelf weten, maar als je daar je gezin mee belast is treurig.

Overigens: Godfried heeft het over expats, registeraccountants enz. Dat is alleen voor grote bedrijven. Bovendien is het niet juist dat je na 180 dagen wonen in Frankrijk automatisch in Frankrijk wordt belast.

Wordt wakker man! Emigratie is geen grap! Als je mij een e-mail adres geeft stuur ik je mijn presentatie over Emigreren naar Frankrijk, die ik afgelopen weekend heb gegeven op de Emigratiebeurs. Als eerste begin om het wel goed geregeld te krijgen.

Wim