Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Hallo,
Wij zijn twee weken naar Frankrijk verhuisd en lopen nu tegen de welbekende Franse bureaucratie aan. Wellicht dat hier iemand weet hoe we het volgende aan kunnen pakken?
Eerst onze situatie: we zijn op zoek naar een koophuis. We verblijven daarom voor een periode van 8 maanden in een gite, en deze periode willen we gebruiken om te beslissen of wij ons hier definitief gaan vestigen. Voor zover ik weet kunnen wij ons niet definitief inschrijven op dit adres (de Engelse eigenaars hebben dit aangegeven). Mijn man heeft een baan, nu nog met een Nederlandse werkgever, maar hij kan dit te zijner tijd omzetten in een Franse werkgever (zijn internationale bedrijf heeft vestigingen zowel in Nederland als Frankrijk). Wij waren van plan dit te doen als we zeker weten dat we hier willen blijven. Ik heb mijn baan opgezegd en heb op dit moment geen werk.
Wij hebben een dochtertje van 2 jaar oud. Wij hebben een assistente maternelle voor haar gevonden, maar worden nu geconfronteerd met regels en papierwerk, wat we eigenlijk - heel naief - hiervoor niet hadden verwacht. We hadden verwacht haar direct te kunnen betalen, maar begrijpen nu dat dit alleen via de CAF loopt (met een contract van 52 pagina's).
De assistente maternelle raadt ons aan om ons inschrijven bij de CAF. Ik heb op hun website gekeken maar kom er niet uit welke stappen wij daarvoor zouden moeten ondernemen. Met name welke documenten/registraties wij nodig hebben.
- Moeten wij ons toch inschrijven op een permanent woonadres?
- Moet mijn man zijn baan hiervoor al over geplaatst worden naar Frankrijk?
- Wat zijn de stappen qua registratie, bij welke instanties moeten wij ons registreren?
Alle informatie en ervaringen met betrekking tot dit proces zijn heel erg welkom!
Alvast dank,
Melina
Weergaven: 829
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Belangrijkste vraag is: bent U de Franse taal meester? Zo niet, dan zou ik bij een van de (wél Frans sprekende) adviseurs te rade gaan, want er hangt nou eenmaal heel veel met heel veel samen in de regelgeving. Inderdaad moet je ingehuurd personeel natuurlijk formeel betalen (hoewel dat tegenwoordig ook via "sociale cheques" kan, maar die moet je dan óók wel weer eerst hebben natuurlijk). Inschrijven op het adres waar je (gemeubileerd) huurt kan wel, maar vaak verzetten de verhuurders zich ertegen. Het hangt af in welk departement jullie zijn neergestreken: als het hier in de buurt zou zijn (Gard, dep.30) willen we best mee-denken/mee-kijken, maar anders is het handiger iemand lokaal in te schakelen. Succes, in ieder geval. Uiteindelijk komt alles altijd in orde... :-)
Voor uitkeringen of toeslagen of wat voor soort bijdrage van de Franse overheid dan ook, moet je aantoonbaar woonachtig zijn in Frankrijk. Aantonen dat je in Frankrijk woonachtig bent doe je drie zaken:
- met een numero securite sociale, een nummer van de sociale zekerheid waarmee je verzekerd bent voor de basis ziektekostenverzekering en sociale zekerheid.
- belastingnummer voor de inkomstenbelasting,
- justificatif de domicilie, bewijs van je vaste woonplaats: koopakte, huurcontract, rekening van de EDF of vaste telefoon of een verklaring van de persoon die je onderdak verleend.
Dus ja, jij, of je man moet eerst werk hebben in Frankrijk waardoor jullie allemaal sociaal verzekerd worden, jullie een belastingnummer kunnen aanvragen en een vast woonadres kunnen verkrijgen (eerst huren wellicht, daarna kopen).
Niet aan beginnen , dit gaat je een vermogen kosten!!!!!
Een vast woonadres is niet zo'n probleem. Ik had per 1 juli dit jaar een huurhuis ondanks dat ik (nog) geen aantoonbare arbeidsovereenkomst in Frankrijk had, geen belastingnummer en geen numero securité social. In dat geval wil men graag wel enige zekerheid dat je werkelijk huur gaat betalen, maar daarvoor bestaat dan weer een organisatie als GarantMe, die kunnen een garantie afgeven voor de verhuurder dat ze betaalt worden als de huurder zou stoppen met betalen. En GarantMe geeft de garantie af ook op basis van een buitenlandse arbeidsovereenkomst.
Hoe dat in z'n werk ging was dat op basis van mijn Nederlandse arbeidsovereenkomst van GarantMe een verklaring kreeg met een maximaal huurbedrag per maand waarvoor men garant wilde staan. Vervolgens kreeg ik van de verhuurder een concept huurcontract waarmee ik van GarantMe de definitieve garantie kreeg en met die definitieve garantie kon ik dan uiteindelijk het huurcontract tekenen.
Overigens kost zo'n garantie ongeveer een halve maandhuur per jaar. Dus goedkoop is het niet, maar dan heb je wel een vast adres in Frankrijk waarvoor je een justicatif de domicile kan krijgen en weer verder kan.
In principe is in de EU afgesproken dat er vrij verkeer van personen en goederen is en dat landen zelf mogen bepalen welke financiele hulpmiddelen beschikbaar zijn . In frankrijk geld dat ,als je niets bijdraagt (via belastingen bijvoorbeeld) dat je de eerste vijf jaar geen recht hebt op uitkeringen e.d. Ook niet via het CAF. Dat veranderd natuurlijk als je hier werkt of op een andere manier gaat bijdragen aan de Franse staatskas. De enige uitzondering is de Carte Vitale, die kun je aanvragen na drie maanden , als je bewijs van o.a. permanente bewoning én een (dus particuliere )zorgverzekering hebt.
mijn indruk is dat jullie officieel alles nog in Nederland hebben lopen, dan kun je dus zeker niet via de Caf zaken gaan regelen…., maar natuurlijk kan mijn indruk verkeerd zijn.
maar als je niet werkt heb je geen assitante maternelle nodig ?
Ik begrijp dat de assistente maternelle wit betaald wil krijgen en dus moet je je als werkgever aanmelden bij de URSSAF?
Dat is op zich heel makkelijk en elke maand geef je de gewerkte uren op, aan de hand van het afgesproken uurloon komt daar dan een salarisstrookje uit elke maand en de afdracht van de sociale lasten etc. wordt ook automatisch geïnd.
Daarvoor hoef je je niet bij het CAF te melden, maar waarschijnlijk heb je recht op kinderbijslag?
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr