Pensioen gaat aan mij voorbij?

Recent heb ik iets verschrikkelijks gehoord, maar is het waar?

Wij willen nl. binnen nu en drie jaar naar Nederland verhuizen, het gerucht was dus dat het opgespaarde pensioen via onze Franse banen in Nederland verloren gaat. Dat zou betekenen dat alleen de jaren die we vervolgens in NL werken tellen voor ons pensioen, maar niet de reeds gewerkte jaren in Frankrijk.

Kan iemand ons hier meer uitleg over geven?

Bij voorbaat dank aan iedereen die hier meer van weet!

Daniëlle

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20130903, Geldzaken, Overheid, Werk Algemeen

Reactie van Godfried Muhlenberg op 3 September 2013 op 16.07: Je krijgt je franse pensioen gewoon uitbetaald hoor.

Reactie van Godfried Muhlenberg op 3 September 2013 op 16.22: http://www.retraite.net/protection-sociale-expatries,a109.html

Reactie van Gurthy op 3 September 2013 op 17.22: Geen zorgen ik b.v. , krijg mijn in Dl opgebouwde pensioen gewoon uitbetaald. ('t is wel een beetje een gedoe met papieren enzo.Zorg voor goed "bewijsmateriaal" kopieën van contracten arbeidsovereenkomsten en zo Neem anders even contact op met de SVB die kunnen je er alles over vertellen.

Reactie van Godfried Muhlenberg op 3 September 2013 op 19.31: Hallo Jos, dat is al een tijdje niet meer zo. Omdat dit de mensen die vele kleine jobs combineren in een jaar penaliseert. De trimesters die tellen voor de retraite zijn niet gelijk aan de kalender trimesters.

Attention : tout trimestre est théoriquement comptabilisé dans le calcul de la retraite à partir (et au-delà) de:
- secteur privé : 200 fois le salaire horaire brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). De même, tout salarié qui a perçu, donc travaillé, au moins 800 fois le salaire horaire brut du SMIC au cours de l'année bénéficiera de quatre trimestres cotisés (sauf au cours de l'année de liquidation où la durée de 90 jours d'activité par trimestre calendaire est exigée). Ces trimestres sont validés par la CNAV en cours et en fin de carrière, qu'ils soient travaillés en France ou à l'étranger. Seule exception : la dernière année d'activité ;

oftewel je moet 200 keer het smic uur-salaris verdient hebben in een trimesterr om het te valideren.

Reactie van leroux op 3 September 2013 op 20.22: een trimester is geldig als je minimum 200 uur gewerkt hebt en volgens mij wordt of is het al minder - de jaren in nederland tellen mee vanaf je 15e (les trimestres sont validés mais non cotisés) - het pensioen van de carsat oid wordt berekend over je 25 beste jaren (voor ambtenaren is dit weer anders - over het salaris van de laatste 6 maanden - en daarom hebben ze een goede verhoging van salaris voor ze met pensioen gaan)

Reactie van Godfried Muhlenberg op 3 September 2013 op 20.30: Zoals Leroux zegt, een trimester is geldig vanaf 200 uren gewerkt tegen de smic... Een voltijdsbaan van 35 uur / week kent dus maximaal 35x4,3x3=451,5 uur. Dus het starten op een 15de of stoppen op een 15de hoeft geen probleem te zijn. En de jobs hoeven dus ook niet op elkaar aan te sluiten. Daarom is juist voor dit systeem gekozen.

Reactie van leroux op 4 September 2013 op 8.51: en je kinderen gelden ook als trimestres (per kind 4 of 8 trimesters - ik weet het niet precies)

Reactie van Danielle de Man op 5 September 2013 op 22.17: Heel erg bedankt voor al jullie reacties! Ik zit aan de neut, laat m'n pensioen maar komen :-)

Danielle