Paar uurtjes in de week werken

Wij wonen ruim 18 jaar in Frankrijk, hebben in Nederland geen onderkomen meer. Betalen onze belasting in Frankrijk. Zijn beiden verdragsgerechtigd met AOW en pensioen uit Nederland. Tot heden hebben we hier geen van beiden gewerkt.

Nu gaat mijn vrouw wellicht, op verzoek van een vriendin, enige uren in de week bij die vriendin in de winkel helpen. Dat helemaal officieel en gedeclareerd.

Wat zijn de konsekwenties? Ik denk aan bijv. CAK en wellicht zijn er andere zaken die veranderen? Waar moeten we aan denken, wat moeten we doen en vooral niet doen?

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20191224, Geldzaken, Overheid, Werk Algemeen

Overleden Reactie van Susan op 24 December 2019 op 13.19: nou ik hoop dat uw vrouw er aardiger uitziet als uw profielfoto.

Reactie van Christoffel op 24 December 2019 op 13.36: Ha Ha......Ik dacht precies hetzelfde ;-))

Reactie van Jeannette op 24 December 2019 op 14.26: haha, de mimosa is ook mooi!

Maar zonder dollen, er veranderd niets voor je vrouw; er worden wel sociale lasten ingehouden van haar inkomsten en zelfs pensioenpremie wordt ingehouden, maar je vrouw blijft verdragsgerechtigde, dat recht (of hier eerder plicht) gaat voor.

Ze krijgt dus haar nettosalaris en dat wordt ook automatisch op haar belastingbiljet aangegeven als het goed is, anders zelf opgeven.

zoek op Wim van Teeffelen en zijn reacties op dergelijke vragen.

Zijn conclusie is in een dergelijk geval: eens verdragsgerechtigde, altijd verdragsgerechtigde!

Reactie van Jeannette op 24 December 2019 op 15.52: Ik raad je aan Max, en ook Krelis om dit draadje helemaal, maar dan ook helemaal door te lezen!

Reactie van Krelis (06) op 24 December 2019 op 16.31: Jeannette, dat heb ik dus inmiddels gedaan. Als ik het goed begrijp uit met name de bijdragen daar van Wim van Teeffelen, Rob van Schijndel en Theodora Besse, zou het zo zijn dat in ons geval volgens Europees recht mijn vrouw dus niet meer verdragsgerechtigd zou zijn en via Frankrijk verzekerd zou zijn, maar dat het CAK hier weigert aan mee te werken. Heb ik het goed begrepen en samengevat?

Overleden Reactie van Theodora Besse op 24 December 2019 op 18.08: Het hele misverstand bij Wim van Teeffelen, die naar eigen zeggen geen verstand heeft van EU-recht, is ontstaan doordat het CAK van een klant van hem, die een microentreprise was gestart, de verdragsgerechtigdheid weigerde in te trekken, omdat zijn verzekeringsnummer in Frankrijk hetzelfde is gebleven. Dat is een interne frans-administratieve maatregel op grond van de wet PUMa, waarmee het CAK niets heeft te maken. Het CAK moet simpelweg Europees Recht toepassen en uitvoeren!

Je kunt volgens EU-recht slechts in één lidstaat sociale lasten (inclusief ziektekosten) betalen en dat land is verplicht Frankrijk, wanneer je daar in loondienst of als zelfstandige werkt. EU-recht, dat boven nationaal recht gaat, zegt verder duidelijk dat een gepensioneerde of een uitkeringsontvanger verdragsgerechtigd is, tenzij hij verplicht basisverzekerd is in zijn woonland. En dat zijn mensen die in Frankrijk in loondienst of als zelfstandige werken (of frans pensioen ontvangen).

Het is nu de verkeerde tijd om dit aan te kaarten, maar dat ga ik in januari zeker doen bij de VBNGB (Vereniging Belangenbehartiging Nederlandse Gepensioneerden in het Buitenland), waarvan ik lid ben.

Reactie van Krelis (06) op 24 December 2019 op 18.25: Mag ik dan uiteindelijk concluderen dat indien mijn vrouw inderdaad hier een paar uur in de week gaat werken, zij het CAK moet contacteren om haar verdragsgerechtigheid te laten beeindigen?

Wat gebeurt er overigens als ze na een paar jaar weer ophoudt met werken hier?

Houdt ons s.v.p. op de hoogte straks van eventuele reactie van de VBNGB.

Reactie van Krelis (06) op 24 December 2019 op 18.41: Dank voor alle bijdragen tot nu toe.

We hebben het tot nu toe hier uitsluitend gehad over de verdragsgerechtigheid. Zijn er nog andere zaken waar we eventueel rekening mee moeten houden?

Overleden Reactie van Theodora Besse op 24 December 2019 op 18.53: Krelis, wanneer je vrouw gaat werken, moet zij naar de CPAM om te melden dat zij per een bepaalde datum in loondienst gaat werken in Frankrijk (uiteraard met een door beide partijen getekende arbeidsovereenkomst). De CPAM stuurt dan bericht naar het CAK, dat vervolgens de verdragsgerechtigdheid van je vrouw intrekt. Daar krijg je dan bericht van. Voorzover er nog bedragen zijn ingehouden op haar AOW worden die teruggestort.

Dat is de normale gang van zaken. Er is nog een geringe kans dat de ambtenaar die Wim van Teeffelen aan de telefoon trof, op eigen houtje handelde en sprak en dat dit helemaal niet het beleid van het CAK betreft. Houd ons dus op de hoogte van de ontwikkelingen. Telefoonnummer CAK: 0031 88 71 15 551.

Zodra ik van je verneem dat ook in het geval van je vrouw wordt geweigerd de verdragsgerechtigdheid in te trekken, zal ik de VBNGB waarschuwen.

Reactie van Krelis (06) op 24 December 2019 op 19.05: OK, duidelijk, bedankt.

"Zodra ik van je verneem dat ook in het geval van je vrouw wordt geweigerd de verdragsgerechtigdheid in te trekken, zal ik de VBNGB waarschuwen."

Zal ik doen.

En nu gaan we Kerstavond vieren. Ik wens iedereen een Joyeux Noël.