Ontslagprocedure

Goedemiddag,

Vandaag om 17.00 uur heb ik een afspraak met mijn baas. Ik word ontslagen, licenciement inapt. Bedrijfs arts heeft bepaald dat ik daar niet meer aan t werk kan ivm mijn lichamelijke gezondheid. Heb ook een conseiller de travail ingeschakeld ter ondersteuning. Maar de preciese taak van deze consulant weet ik niet en wat er tijdens deze afspraak gebeuren gaat weet ik niet. Ik weet dat ik een attestation de employeur zal krijgen en een cheque de tout compte. Iemand ervaring met ontslagproceure?

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20180205, Overheid, Werk Algemeen

Reactie van johannes jongman op 7 Februari 2018 op 10.14: Hallo Margje, ik zou me nu al inschrijven bij pole emploi(internet) want het duurt hier enkele weken voordat je en afspraak krijgt. Verder kun je ook bij hun raad en daad vragen. Verder kun je gebruik maken van je rechten (gehandicapt) deze kunnen een opportunité zijn bij het opnieuw zoeken naar een baan. Sterkte want het is nooit eenvoudig om ontslagen te worden

Reactie van Wouter van Zuilekom op 7 Februari 2018 op 13.08: @Margje
Je kunt uitstekend advies en hulp krijgen bij Passepartout: https://passepartoutmorvan.com/

Reactie van Andrea Hummel op 8 Februari 2018 op 14.14: Wouter, Margje kan ook gewoon binnenstappen bij een Pôle Emploi bij haar in de buurt. Iedere ochtend van maandag t/m vrijdag, 8.30-12.30 uur. Er is altijd een conseiller aanwezig voor vragen die niet direct aan de balie afgehandeld kunnen worden.

Johannes, je kunt je pas inschrijven op de eerste dag van je werkloosheid en niet eerder omdat het weken duurt voor je eerste afspraak. Wel direct doen, want elke dag telt. Uitgekeerd wordt pas na een periode de carence van 7 dagen en eventueel vakantiegeld en -dagen die nog staan. Houd daar rekening mee.

Margje, je hebt misschien recht op een 'indemnité de licenciement' bij ontslag voor inaptitude. Informeer daarnaar bij de conseiller de travail.

Succes en sterkte!