Ontslagprocedure

Goedemiddag,

Vandaag om 17.00 uur heb ik een afspraak met mijn baas. Ik word ontslagen, licenciement inapt. Bedrijfs arts heeft bepaald dat ik daar niet meer aan t werk kan ivm mijn lichamelijke gezondheid. Heb ook een conseiller de travail ingeschakeld ter ondersteuning. Maar de preciese taak van deze consulant weet ik niet en wat er tijdens deze afspraak gebeuren gaat weet ik niet. Ik weet dat ik een attestation de employeur zal krijgen en een cheque de tout compte. Iemand ervaring met ontslagproceure?

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20180205, Overheid, Werk Algemeen

Reactie van suzywong op 5 Februari 2018 op 16.00: het arbeidsrecht in Frankrijk is zeer ingewikkeld. De conseiller is een soort getuige. Ik zou contact met een jurist of advocaat opnemen. Niets tekenen tijdens dit eerste gesprek. Wachten op een officiele aangetekende brief.

Reactie van Jeannette op 5 Februari 2018 op 16.05: Ben je het eens met het ontslag? Ik heb uit eerdere berichten begrepen dat je al een poos in de ziektewet zit. Inderdaad mag je werkgever je na een bepaalde termijn ontslaan. Daarbij heb je natuurlijk ook rechten en inderdaad is het allemaal ingewikkeld.

Reactie van Margje Sekkal op 5 Februari 2018 op 16.26: Ik ben t eens met het ontslag. Wat voor consequnti

Reactie van Margje Sekkal op 5 Februari 2018 op 16.28: Conséquentes Kan t hebben als ik teken. Natuurlijk moeten de gegevens Ed kloppen . En moet i e

Reactie van Margje Sekkal op 5 Februari 2018 op 16.28: Oef zit op mn mobiel.

Reactie van Margje Sekkal op 5 Februari 2018 op 16.29: Maar de getuige is de ook om mij te adviseren toch?

Reactie van Robert op 5 Februari 2018 op 22.08: Nooit akkoord gaan met enig ontslag, is mijn advies! In Nederland verlies dan ieder recht op uitkering; wellicht is dat in France ook zo...zoek dat uit, Margje!

Reactie van Margje Sekkal op 5 Februari 2018 op 22.48: Ben al weer wat wijzer geworden. Het was een entretien. Had mijn conseiller de travail bij me en die weet alles over ontslag in welke vorm dan ook. Volgende week een nieuwe afspraak met mijn werkgever en dan word ik officieel ontslagen. De conseiller is dan ook weer aanwezig op mijn verzoek zodat ik weet dat alles eerlijk gaat. Bedankt voor jullie reacties! Robert, ik verlies mijn recht op Chomage niet omdat ik wordt ontslagen. Licenciement inapt. Daarnaast heb ik ook een dossier Travaiile Handicape.

Reactie van Robert op 5 Februari 2018 op 23.32: Bonne chance volgende week, Margje!

Reactie van Andrea Hummel op 6 Februari 2018 op 18.14: Margje, je moet je (kan alleen via internet) inschrijven bij de Pôle Emploi op de dag dat je ontslag ingaat om recht te hebben op allocations chômage. Je ontvangt vervolgens een bevestiging dat je ingeschreven staat en bij welke Pôle Emploi. Bij de inschrijving kan het zijn dat je al een dag en tijd kunt bepalen dat je een eerste gesprek hebt. Tweede mogelijkheid: je ontvangt een uitnodiging voor een eerste gesprek en je krijgt een conseiller toegewezen.

Je krijgt bij ontslag een Certificat de Travail, een Attestation d'employeur en een Solde de tout compte. Om voor chômage in aanmerking te komen, moet je aan de Pôle Emploi ed Attestation d'employeur sturen. Dit kan per mail in je aangemaakte dossier (espace personnel) op de site van Pôle Emploi in de rubriek 'envoyer un document'. De Pôle Emploi heeft het Certificat de Travail en de Solde de tout compte niet nodig.