Niet betaald door werkgever

Werkgever betaald geen loon uit.

Restaurant in ...... [plaats verwijderd - Mod.] heeft alleen de maand mei betaald gedeelte wit en aangevuld met zwart. Ook geen arbeidscontract ontvangen.

Weet iemand hoe je je salaris bij hem kan halen?

Iedere dag een mail gestuurd en gisteren kreeg ik per anonime telnr van zijn vrouw een bedreiging. Dit kan toch niet?

Het heet ..... [naam verwijderd- Mod.]

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20140723, Geldzaken, Werk Algemeen

< Vorige bijdrage

Reactie van Eric op 24 Juli 2014 op 10.14: NO way, justice is justice ... vindt ik heel ernstig om hier te plaatsen dat de rechters in de Tarn vriendjespolitiek toepassen, kan ik het niet mee eens zijn ... wet is wet, is mijn ervaring !

Reactie van wilma op 24 Juli 2014 op 10.59: Edith, wat jammer nu van dat zinnetje "je hebt de wet en de (franse) praktijk" ...

In Frankrijk EN in alle andere landen van de wereld worden wetten overtreden. In Frankrijk zijn de werknemers erg goed beschermd en ik zou Dirk Jan zeker aanraden het zeer goede advies van Godfried en de anderen op tevolgen.

Succes !

Reactie van leroux op 24 Juli 2014 op 11.07: geen contract getekend - je baan wordt beschouwd als een CDI - ga naar l'inspection de travail" en neem contact op met Prud'Homme -en de urssaf 'om te kijken of de sociale premies zijn betaald - daarna inschrijven bij pole emploi voor de ww uitkering maar dat krijg je niet voor elkaar als je geen papieren hebt maar ij zou er toch maar langs gaan

Reactie van Jean op 24 Juli 2014 op 11.18: Ik zou nu er een bedreiging is geweest een officiele aanklacht indienen bij de politie.

Noteer de precieze tijd van dat telefoontje, want de politie kan achterhalen wie er heeft gebeld en van waar. probeer te bewijzen dat je dan en dan daar hebt gewerkt, ... en getuigen ?

groeten, Jean.

Reactie van jaap op 24 Juli 2014 op 13.23: @ DirkJan, heb je één maand gewerkt? (mei) of langer? Heb je alléén mondelinge afspraken, of staat er ook iets in "klad" (bierviltje, barnotitie). Hoe heeft de werkgever jou gemeld wat je loon is, hoe laat je moet beginnen? Heb je nog collega's die jou hebben zien werken?? Dat kán allemaal een rol spelen in het vervolgtraject.

Tevens is het niet in je voordeel , dat je deels zwart bent betaald.

@Frans, ik begrijp je statement, maar om de plaatsnaam te verwijderen heeft weinig zin (DJ woont in de regio Belves)

Reactie van leroux op 24 Juli 2014 op 18.47: maar als hij ervoor normaal heeft gewerkt en nu deze werkgever kan hij wel recht hebben op een uitkering van werklossheidswet als hij nu geen baan meer heeft

Reactie van Sander op 24 Juli 2014 op 18.58: voor de opbouw van zijn ww zal pole emploi ook gegevens van laatste werkgever vragen, en dat kan in de hoogte? en duur invloed hebben op wat pole emploi na de wachttijd maandelijks uitkeert, basis +- 56 % van hun referentie salaris, niet eenvoudig om mee te leven voor lange tijd; als Dirk Jan mobiel is zou hij snel weer legal werk kunnen vinden in de Horeca, waar veel banen in worden aangeboden zie hotellerie.fr

Reactie van Nityam op 25 Juli 2014 op 9.30: @Edith: met alle respect voor jouw blijkbaar negatieve ervaring maar het gaat wat ver om hier niet alleen alle rechters, maar ook ALLE advocaten in de TARN van fraude te betichten!

Vraag hulp van een Franse advocaat: www.goffinvanaken.com is een Nederlands sprekende advocaat, stuur hem vrijblijvend je zaak toe, dan krijg je een mail terug met wat je kunt ondernemen en verwachten.

Reactie van Walter Stevens op 25 Juli 2014 op 13.56: In zo'n geval moet je in eerste instantie rustig blijven en goed nadenken over wat je gaat doen. Zeker nooit en public je problemen met je werkgever inclusief naam op het internet smijten... Daar zet je alleen maar kwaadbloed mee, en los je dus het probleem absoluut niet op. Je kan proberen om een intermediair in te schakelen, en die tussen jouw en je werkgever te laten bemiddelen....... een andere mogelijkheid is inderdaad de gang naar de Prudhommes bij jouw in de regio of inderdaad de Inspection du travail. Maar wees verstandig, laat je begeleiden door mensen die verstand hebben van, en ervaring hebben met dit soort situaties, een syndicat bijvoorbeeld........ Succes ermee !.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.