Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Het franse pensioenstelsel is vanaf de negentiger jaren vele malen op onderdelen gewijzigd, maar het systeem zelf bleef steeds gehandhaafd. Voor het laatst vonden wijzigingen plaats tijdens het presidentschap van François Hollande, waarbij maatregelen werden genomen om het pensioensysteem betaalbaar te houden door onder meer de pensioenleeftijd te verhogen. Ook werden regels gesteld met betrekking tot degenen die minder pensioen kunnen opbouwen, zoals huisvrouwen en werklozen. Verder werd erkend dat mensen met bepaalde zware beroepen een kortere levensverwachting hebben. Werknemers met nachtdiensten, mensen die zwaar sjouwwerk verrichten of in een lawaaiige omgeving werken kunnen daardoor tegenwoordig eerder met pensioen.
Huisvrouwen werken niet, zij leveren "slechts" toekomstige werknemers
Al tijdens zijn verkiezingscampagne had Macron echter een grondige hervorming van het pensioenstelsel aangekondigd. Momenteel kent dit stelsel maar liefst 42 verschillende regiems. Veel regiems kennen eigen privileges en voordelen. Zo bestaat er bijvoorbeeld een regiem voor spoorwegpersoneel (SNCF) en personeel van het openbaar vervoer Parijs (RATP), voor zelfstandigen, voor kaderpersoneel, voor ambtenaren enzovoort.
President Macron wil het pensioenstelsel sterk vereenvoudigen en voor iedereen gelijk maken, zonder dat de pensioengerechtigde leeftijd wordt verhoogd en zonder dat de huidige pensioengerechtigden (en zij die tot vijf jaar na de invoering van de hervorming met pensioen gaan) er in pensioen op achteruit gaan.
Vorige week is de voorgenomen hervorming met de sociale partners besproken en zijn de plannen in grote lijnen bekendgemaakt. In juni 2019 zal een wetsvoorstel worden gepresenteerd met een uitwerking van de voorgenomen hervorming. Deze zal ongeveer neerkomen op het volgende:
1. De 42 verschillende regiems worden teruggebracht tot één nationaal pensioenstelsel, dat iedereen per ingelegde euro gelijke rechten geeft.
2. Het trimestersysteem wordt vervangen door een puntensysteem, zoals ook Zweden, Duitsland en Italië kennen. Iedereen die economisch actief is krijgt een persoonlijke rekening, waarop hij per gewerkt jaar punten verzamelt.
3. Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd krijgt iedere werknemer een pensioen naar het aantal opgebouwde punten. Dat aantal wordt vermenigvuldigd met de waarde die een punt op dat moment heeft. Welke factoren een rol zullen spelen bij de waardebepaling van een punt, is momenteel nog niet bekend. Waarschijnlijk zal ook rekening worden gehouden met de gemiddelde levensverwachting op het moment dat men met pensioen gaat.
4. Iedere betaalde euro levert dezelfde pensioenrechten op. Mensen met een hoger salaris betalen meer premie en bouwen meer punten op dan mensen met een lager salaris, maar iedereen met eenzelfde salaris (ambtenaar, werknemer of zelfstandige) ontvangt hetzelfde pensioen.
5. De minimum pensioenleeftijd blijft gehandhaafd op 62 jaar*, maar wie een jaar langer doorwerkt kan extra punten verdienen. Door tegenstanders van de hervorming wordt dit uitgelegd als een strafkorting wanneer je met je 62e met pensioen gaat. Om deze reden zijn ook sommige economen tegen het puntenstelsel, omdat het mensen zou aanzetten tot langer doorwerken.
Het iFRAP (instituut voor onderzoek op administratief en politiek gebied) wil nog verder gaan: het wil onder meer de verschillende pensioenfondsen voor aanvullende pensioenen (die het puntensysteem al hanteren) samenvoegen tot één fonds. Overigens hebben de twee grootste daarvan, Arrco en Agirc, al besloten om in 2019 te fuseren.
Wat de invoering van het nieuwe systeem zal betekenen voor het meetellen van in een andere lidstaat opgebouwd pensioen is nog niet te voorspellen. Eén ding is zeker: ook de nieuwe wetgeving zal moeten voldoen aan de coördinatie die de Europese Unie op pensioengebied stelt.
De regering heeft nog niet besloten of de nieuwe wetgeving zal worden ingevoerd per ordonnance** of dat de normale wetgevingsprocedure (via Assemblée en Senaat) zal worden gevolgd.
Negen vakbonden hebben zich tegen de hervorming uitgesproken en hebben acties aangekondigd. Zij vrezen door het puntensysteem een verlaging van het pensioen voor toekomstige werknemers. Dat zit er voor sommigen, die nu onder een regiem met veel privileges vallen, zeker in. Ook het verdwijnen van de 42 verschillende regiems (en hun verschillende privileges) baart hun zorgen.
Werkgeversorganisatie Medef steunt de regeringsplannen. Ook de overkoepelende organisaties van vakbonden CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail) en de CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) zijn vóór de invoering van het puntensysteem. Zij wijzen op de aanvullende pensioenfondsen Arrco en Agirc die al een puntensysteem hanteren en die voor het eerst sinds de laatste crisis per 1 november aanstaande de waarde per punt verhogen.
* Sinds de wetswijziging van 2010 gelden voor sommige regiems en leeftijdsgroepen andere minimum-pensioenleeftijden, zie de tabellen op La-Retraite-en-Clair.fr.
** Bij wetgeving per ordonnance (op grond van artikel 38 van de franse grondwet) draagt het parlement zijn deel van de wetgevende bevoegdheid over aan de regering. Of negatiever: wordt door de regering de normale wetgevingsprocedure via Assemblée en Senaat omzeild. Zij stelt zelf de wet op en voert deze in zonder parlementaire behandeling (en dus zonder amendementen van de diverse partijen).
Deze procedure wordt gevolgd wanneer het om zuiver technische kwesties gaat (zoals in 2000 de regeling van de overgang van de franse franc naar de euro), wanneer wetgeving haast heeft of wanneer er veel weerstand wordt verwacht in het parlement. Wel moet de wet dan nog worden goedgekeurd door het parlement.
De regering kan sinds 1958 echter ook een beroep doen op artikel 49 van de Grondwet (zie Wikimini.org) en alsnog haar zin doordrijven zonder deze parlementaire goedkeuring. Daarna kunnen alleen de Conseil d'Etat (franse Raad van State) en de Ministerraad eventueel nog wijzigingen in de wet aanbrengen.
Bronnen: Vie-Publique.fr, Europa.eu, Ec.Europa.eu, LeMonde, Le Journal du Net en Wikipédia
Weergaven: 4468
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Jako, ik heb al aangegeven waar het geld moet worden gehaald. En aangezien Frankrijk geen pensioenfondsen kent met zeer kostbare pensioenpotbeheerders (hoge salarissen, bonussen) kan het zich wel een uitzondering voor zware beroepen veroorloven, lijkt me.
Wat ik vergeten heb te vermelden is dat de NL pensioenfondsen vele miljarden in kas hebben en dat gepensioneerden desondanks al 12 jaar geen aanpassing van hun pensioen aan de (lage) inflatie hebben gekregen. Dat komt door de eis van de zogenaamde "dekkingsgraad". Pensioendeskundigen vinden echter de dekkingsgraad geen goed criterium. Je betaalt je leven lang voor een waardevast pensioen en wat je ontvangt is absoluut niet waardevast, door de dekkingsgraad-eis. Dat er meer geld in kas moet zijn door de toenemende vergrijzing is logisch, maar dat kan volgens deze deskundigen ook anders. Gek genoeg kan de (bruto) AOW wél twee keer per jaar iets worden verhoogd.
Marielle, jij krijgt waarschijnlijk niet te maken met de wijziging van het franse pensioensysteem, omdat het plan is dat mensen die al met pensioen zijn en degenen die binnen vijf jaar na invoering met pensioen gaan, volgens het oude systeem pensioen blijven ontvangen. De eersten die met de nieuwe wetgeving krijgen te maken zouden dan op z'n vroegst degenen zijn die in 2030 met pensioen gaan. Maar hoe de wetgeving er uiteindelijk in detail gaat uitzien weten we nu natuurlijk nog niet.
@Theodora, Terecht verdienen vermogensbeheerders kritiek als ze zich hoge salarissen en bonussen toe weten te eigenen, maar laten we wel wezen in Nederland hebben ze onbetwistbaar wel het beste pensioenstelsel ter wereld (met Denemarken) in stand weten te houden.
Verder komt hij mij voor dat alle belangengroepen altijd heel goed weten waar ze het geld vandaan willen halen, namelijk bij andere belangengroepen. Mij lijkt de kunst van een rechtvaardige regering alle partijen even rechtvaardig te behandelen. In dit verband; zij die er van genieten en zij die daar de belastingen voor opbrengen. Als het niet genoeg is om iedereen vanaf 60 lentes op een goede manier te bedienen, vooral als ze allemaal gemiddeld gezien een jaar of tien ouder worden, dan moet een regering wel maatregelen nemen.
Reken eens uit als iedereen hier met 60 jaar met pensioen mogen gaan en ze over een paar jaar allemaal gemiddeld 85 jaar mogen worden, dat is x 20% van 66 miljoen Fransen x 25 jaar x geïndexeerd 1000 Euro per maand ontvangen, wat dat dan kost. Dat gaat l'état de France niet lukken door een paar honderd vermogensbeheerders hun topsalarissen en bonussen af te nemen.
In Hollandia hebben ze ook in de jaren 70 - 80 mensen eerder met pensioen laten gaan om werkloosheidsuitkeringen te verminderen (niet uit het ene, maar uit het andere potje) en jongeren een betere kans te geven op de arbeidsmarkt, dat heette toen de VUT. Toen werkte er nog maar 8% van de bevolking tot zijn 65e jaar. Later is men daar van teruggekomen omdat de schatkist er meer baat bij heeft dat, en de jongeren eerder- en de ouderen langer, door te werken er hun bijdrage aan leverden.
In mijn optiek is het dus een gunstiger ondernemingsklimaat te scheppen, werkgelegenheid, en schrappen waar gemeenschapsgeld kennelijk over de balk wordt gegooid. Echter waar daar bezuinigingen voorgesteld worden kennen we de reactie.
Ben het wel met je eens dat onze AOW uit NL zo langzamerhand wel eens een beetje opgetrokken mag worden na jaren stilstand en inflatie.
Dank je wel Theodora, helder uitgelegd, al is het niet voor mij, dan wel voor mijn volgende generatie. Ik heb dankzij je link de aanvraagformulieren voor SVB ingevuld en ga ze opsturen. Ook ik wist niet dat het zonder sofi- bsn of digiD code kon. Wordt wellicht vervolgd.
Koos, je hebt natuurlijk wel een beetje gelijk. Maar toch moet oud plaats maken voor jong. Dat is mijn overtuiging. Iemand van 55+ vindt nergens meer een baan. Bovendien hebben we ook jonge immigranten nodig. Die maken tenminste nog kinderen, die kunnen werken (als ze niet worden gediscrimineerd) en pensioen betalen.
De politiek van Macron, die sterk de nadruk legt op het bedrijfsleven en de werkgelegenheid, bevalt jou dus wel. Mij ook. Het zou alleen niet ten koste moeten gaan van degenen die al met pensioen zijn, want die hebben hun leven lang gewerkt en betaald voor hun in Frankrijk schamele pensioentje.
Marielle, ik had je inderdaad helemaal verkeerd begrepen.
Louise, hou ons op de hoogte, want ook ik ben nieuwsgierig hoe het verloopt en wat je krijgt toegestuurd.
Ondertussen bedacht ik dat alle mensen die in Engeland werken na de Brexit mogelijk hun opgbebouwde pensioen kwijtraken. Ik kwam daarop door een artikel in Capital.fr, getiteld "Brexit: Les infirmiers espagnols disent "bye bye" au Royaume-Uni". Daarin staat dat een groot deel van de vele Spanjaarden die in Engeland in de verpleging werken, nog voor de Brexit terugkeren naar Spanje, voordat ze door de Brexit diverse rechten verliezen. Pensioenrechten werden daarbij niet genoemd, maar ook die vallen er onder. Als er een deal komt, zullen de rechten ook wel blijven bestaan, maar Theresa May heeft gisteren opnieuw laten weten dat het VK beslist niet accoord gaat met de EU-oplossing voor Noord-Ierland. Toch blijkt uit alles dat beide partijen een deal willen. Spannend.
Sorry, de link naar het artikel in Capital.fr vergeten.
Terwijl ik het bovenstaande schreef, reageerden Max en Jaap. Max heeft weer eens alle helpdesk-medewerkers het leven zuur gemaakt. En Jaap heeft de tabellen niet bekeken op La retraite en plein. Doen Jaap, dan zie je dat voor latere generaties de pensioenleeftijd 67 is. En lang niet ieder lid van dit forum heeft een tweede huis in Frankrijk, ook niet bijna.
Max, ik wacht af wat Louise krijgt toegestuurd.
Sorry Max, was een grapje. Heb je bij de SVB niet gezegd dat ze op hun website een pensioenoverzicht beloven? Enfin, Louise heeft het formulier opgestuurd. Mij benieuwen wat het resultaat is.
@jaap, je ""neemt aan" dat zo goed als iedereen een tweede huizenbezitter is. Ik begreep dat het onderwerp hier het Franse pensioenstelsel is. Aangezien ik (en met mij vele anderen" neem ik aan")het grootste gedeelte van mijn werkzame leven in Frankrijk heb gewoond en gewerkt,en nu stappen onderneem om mijn "retraite" voor te bereiden, is alle informatie welkom! Ook voor mijn "Tena-luiers-subsidie uit Nederland. Enne... we hebben geen tweede huis.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr