Grensoverschreidende contracten

Beste allemaal,

Ik heb een vraagje. Ik ben Duitse en heb tussen 2002 en 2008 in Nederland gestudeert. Ik heb enkele bijbaantjes, betaalde stages en ook 6 maanden een fultime -functie in NL gehad. Sinds 2008 woon en werk ik in Parijs.

Nu is er een mogelijkheid dat we over enkele jaren terug verhuizen naar Nederland. Zijn er contracten tussen NL en FR wat betreft gewerkte jaren, wordt mijn Frans werkverleden in NL in overweging genomen als het gaat om bijvoorbeeld tijdelijke werkeloosheid, een jaar thuis blijven voor het opvoeden van een kind etc? Of begin je in een nieuw EU land ook gewoon weer op nul?

Ik weet bijvoorbeeld dat je in Duitsland een jaar thuis mag blijven gedurende het eerste levensjaar van je kind, en dat je daarvoor een soort uitkering ontvangt.

Maar als Duitse die vanuit FR terug jnaar NL verhuist daag ik de regelgeving natuurlijk ook enorm uit :)

Als iemand ervaring heeft met iest erop lijkends, ik ben dankbaar voor elk kommentaar!!

Groetjes! Janine

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

Geldzaken, Overheid

Reactie van H.N.Overgaauw op 10 Augustus 2010 op 19.46: Hallo Janine,

hoe het zit met ww uitkeringen etc weet ik niet. Wat ik wel weet is, dat bijvoorbeeld je ouderdoms pensioen (staatliche Rente) in ieder EG land opbouwt gedurende de tijd dat je in dat land woont en of werkt.
Dat betekent dat je in de tijd dat je in ieder land werkt en daar sociale lasten betaalt, een recht op ouderdomspensioen van dat land over die tijd opbouwt. Als je aan je pensioen toe bent krijg je dan bijvoorbeeld over je studietijd in NL 6/40 van de AOW en uit Frankrijk (als je in 2010 weer naar een ander land zou gaan) 2/40e van het Franse staatspensioen.

Reactie van Heleen op 11 Augustus 2010 op 22.07: hoi Janine, je kunt je opgebouwde rechten op ww vanuit Nederland meeverhuizen naar Frankrijk (eigenlijk je arbeidsverleden dus) om mee te laten tellen voor een eventuele werkeloosheidsuitkering. Daarvoor moet je bij het UWV in Nederland formulier E301 aanvragen. Of dat ook werkt voor het nemen van ouderschapsverlof weet ik niet. In frankrijk kun je gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof krijgen tot je kind 3 jaar wordt (als je fonctionair bent volledig betaald). Maar geen idee wat voor regels daaraan hangen als je dat als buitenlander wilt.
Als je terugverhuisd naar Nederland kun je je in Frankrijk opgebouwde arbeidsverleden ook weer met E301 meenemen, dat werkt namelijk zo in de hele Europese Unie.

groet, heleen

Reactie van J. Nothlichs op 12 Augustus 2010 op 10.56: Beste Heleen en HN Overgaauw,

van harte bedankt voor u reactie. Dat stelt me toch al gerust, dat het niet straks in NL net zo is als of ik nooit zou hebben gewerkt :)
Groetjes, Janine