Geemigreerd - maar toch werken in Nederland. Kan dit?

Hallo,

Zou iemand mij iets meer kunnen vertellen over het volgende?
Ik ben naar Frankrijk geemigreerd en ingeschreven als Auto Entrepreneur. Ik heb diverse freelance opdrachten gehad en betaal hier natuurlijk netjes mn belasting.
Omdat het momenteel lastig is qua inkomsten, ben ik op zoek naar extra werk (Facility management, personal/executive assistant, admin werk) en overweeg om tijdelijk terug te gaan naar Nederland.

Hoe gaat dat in zn werk? Kan een Nederlands bedrijf mij bv (tijdelijk) op de loonlijst zetten? Hoe zit dat dan met belastingafdracht, voor mij maar ook voor een Nederland bedrijf?

Alvast hartelijk dank voor de te nemen moeite!

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20150824, Overheid

< Vorige bijdrage

Reactie van Jeannette op 24 Augustus 2015 op 22.07: Ja, als je terug gaat naar Nederland geen probleem, schrijf je dan wel weer ergens in. Blijf je in Frankrijk wonen dan wordt je grensarbeider, zoek op google met deze term en je vindt er van alles over.

Reactie van Stephanie van der Stap op 24 Augustus 2015 op 23.42: Hoi Anna, dank voor je reakties, heel fijn, weer iets wijzer. :-)

Reactie van Stephanie van der Stap op 24 Augustus 2015 op 23.44: Hoi Jeannette, dank je wel. Ik zal er toch ook even naar kijken om uit te sluiten of het niet voor mij van toepassing is.

Reactie van Jan en Martine op 25 Augustus 2015 op 11.58: En als je in Frankrijk woont maar ook nog in Nederland je eigen bedrijf aanhoudt, hoe zit dat dan? Kan iemand ons wijzer maken?

Reactie van Hans Brandsma op 25 Augustus 2015 op 12.33: Als je 6 maanden of langer in NL gaat werken kom je aanmerking voor de europese regeling; hierdoor kun je terugkeren naar LDF en krijg je 3 maanden WW uitkering mee!

succes, Hans

Reactie van edith janzen op 25 Augustus 2015 op 14.37: Ik zou gewoon als AE-in-Fr volhouden en je door je NL werkgever op factuur laten uitbetalen, per omschreven opdracht. Zolang zij niet kunnen eisen dat je van zo laat tot zo laat op hun kantoor zit (vragen kan wel, afdwingen niet) zijn ze voor jou een opdrachtgever zoals elke andere (franse o.i.d,) onderneming. Ga je in loondienst, dan moet je ook weer torenhoge NL verzekerings-premies/belastingen afdragen. Grensarbeid is een noodverband voor hetgeen in de praktijk totaal niet werkt wat europese integratie betreft. Frankrijk valt er niet onder (NL en Fr hebben toch nog een gemeenschappelijke grens op Sint Maarten), Belgie en Duitsland wel. Sterkte.

Reactie van Paul Lanfermeijer op 25 Augustus 2015 op 15.29: Jan en Martine,

Ik denk dat het beter werkt als je van jouw/jullie vraag een apart onderwerp maakt: nu verdwijnt je vraag in het draadje van een ander onderwerp.

Reactie van Jan en Martine op 25 Augustus 2015 op 15.55: Je hebt gelijk Paul Lanfermeijer, zal ik doen....

Reactie van Stephanie van der Stap op 25 Augustus 2015 op 19.14: Hi Edith, dank je wel voor deze uitgebreide uitleg. Is erg verhelderend. Ik zal idd moeten zorgen dat ik als AE aan het werk kom en kan factureren. Nogmaals dank

Reactie van Stephanie van der Stap op 25 Augustus 2015 op 19.17: Bedankt voor je antwoord Hans, ik ben nu aan het twijfelen gebracht, maar zal ook die mogelijkheid onderzoeken

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.