CPAM?

Reactie van Louise (68) op 26 April 2013 op 8.23

Het wordt zo wel heel ingewikkeld voor Margje. Margje heeft recht op in ieder geval 3 maanden WW in Frankrijk, daarvoor moet zij zich binnen 7 dagen na beëindigen werk in Nederland inschrijven als werkzoekende in Frankrijk.

Zij krijgt dan via de Franse uitkeringsinstanties haar chomage uitkering, waarvan in Frankrijk de sociale lasten worden afgehouden. Margje heeft in deze dus niets te maken met CVZ in Nederland!!

Ik heb niet het idee dat Margje een invalidenuitkering, AOW of anderszins uit Nederland gaat krijgen (in dat geval dus wel bemoeienis CVZ)

Nog een keer en allemaal in het Nederlands

transfert werkloosheidsuitkering,

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/job-search/transferring-u...

recht op sociale voorzieningen

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/job-search/social-securit...

Dit alles is te vinden op deze site:

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/job-search/index_nl.htm

Reactie van Lena op 26 April 2013 op 10.44

Voor het meenemen van een ww-uitkering wordt nogal eens gesproken over de mogelijkheid voor verlenging van 3 maanden tot maximaal 6 maanden. Dit is NIET van toepassing voor Frankrijk, alleen voor landen waarmee expliciet deze afspraken gemaakt zijn. Vind je binnen de 3 maanden werk in Frankrijk, en heb je minimaal 610 uur gewerkt in Franse loondienst, dan behoud je je ww-rechten in Frankrijk v.w.b. de opgebouwde duur van de uitkering. Je Nederlandse opgebouwde ww-duur blijft dan dus staan. Niet het bedrag, dat wordt dan opnieuw gebaseerd op je Franse loon. Groet, Lena.

Reactie van Lena op 26 April 2013 op 11.31

Heel belangrijk Margje, je mag je ww-uitkering pas meenemen als je 4 weken werkeloos geweest bent in Nederland... Groet, Lena.

Reactie van Margje Sekkal op 26 April 2013 op 11.39

Het word inderdaad wat ingewikkeld. De situatie van ons staat er momenteel zo voor:

Ik ben europees ingezetene en mijn man niet. Hij heeft een verblijfsvergunning. Bij het CAF heb ik me al ingeschreven met een post/verblijfadres van mijn zwager. Mijn werk stopt per 1 juni 2013 en kom in aanmerking voor een WW in NL. Bij het CAF is het dossier bijna rond mbt kinderbijslag. Ook sta ik nog gewoon ingeschreven in NL. Mijn man werkt in NL, kinderen maken schooljaar af in NL en dan richting Frankrijk. Heb 5 kinderen waarvan 1 van 8 maanden. Dan is er nog geen plicht tot zoeken naar werk toch in Frankrijk? En heb ook nog  3 maanden WW begrijp ik.

Volgende week gaan we naar Frankrijk/Lyon om,  hoop ik, het dossier (CAF) af te ronden en ga ik op zoek naar een huurwoning. Is de huurwoning gevonden en contract getekend dan volgen de volgende stappen. Maar welke stappen en in welke volgorde...?

Mijn dochtertje van 8 maanden heeft een hartafwijking en is al geopereerd in NL maar zal in de toekomst ook weer geopereerd worden en staat onder behandeling van cardiologie Sophiazh. Wat betreft verzekeren in Fr zal ze extra verzekerd moeten worden?

heel erg bedankt voor al de reacties trouwens! 

groetjes Margje

Reactie van Lena op 26 April 2013 op 12.19

Margje, let op wat ik zeg: je moet eerst 4 weken werkeloos zijn in Nederland, dus je zou vwb je ww-rechten pas op zijn vroegst per 1 juli kunnen vertrekken. Vertrek je eerder zoals je zegt, dan komt je volledige ww + opgebouwde rechten in Nederland per 1 juni te vervallen.

Reactie van Margje Sekkal op 26 April 2013 op 12.52

Hoi Lena,

ik vertrek niet eerder en ik laat me ook niet eerder uitschrijven in NL dan 1 juli. We gaan wel volgende week naar FR om CAF rond te krijgen en een woning te zoeken. CAF weet dat ik tot 1 juni werkzaam ben in NL( ivm zorg dochtertje niet fysiek aan t werk) en ingeschreven sta bij adres zwager/schoonzus.

Reactie van Louise (68) op 26 April 2013 op 13.12

Ja, Margje, dan heb je toch een probleem, om voor een uitkering van de CAf in aanmerking te komen moet je ziekenkostenverzekerd zijn in Frankrijk. In jouw geval zou dat dan zijn als werkzoekende. Daar moet je dus voor ingeschreven zijn op het franse arbeidsbureau als werkzoekende en ook om je ww uitkering uitbetaald te krijgen. En als werkzoekende is het wél de bedoeling dat je actief werk zoekt!

Naar aanleiding van wat Lena schrijft heb ik nog dit gevonden op de Service public:

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F12136.xhtml

tekst:

Maintien des allocations chômage perçues en Europe

Le chercheur d'emploi qui, avant son départ pour la France, percevait des allocations de chômage dans un autre pays européen, peut continuer à en bénéficier en France. Ses prestations sont, en principe, maintenues pendant 3 mois (mais extension possible à 6 mois maximum), dans la limite des droits qui lui étaient ouverts dans le pays concerné.

Pour cela, le chômeur doit :

avoir été inscrit comme demandeur d'emploi dans le pays européen où il a travaillé,

et y avoir recherché activement un emploi pendant au minimum 4 semaines après le début de son chômage (sauf autorisation de départ avant la fin de ce délai).

Avant son départ pour la France, le chômeur doit se procurer le formulaire U2 (maintien des droits aux prestations de chômage) auprès de l'organisme payeur de ses allocations de chômage.

Muni de ce document, il doit s'inscrire comme demandeur d'emploi auprès de l'agence de Pôle emploi de son domicile dans les 7 jours suivant son arrivée en France (sauf prolongation exceptionnelle)

Oftewel, voor de overschrijving van je ww naar Frankrijk moet je aantonen dat je 4 weken actief werk hebt gezocht in Nederland.

Ik ben benieuwd hoe jij volgende week de uitkering van de CAF rond kan krijgen zonder de andere  formaliteiten te vervullen.

Reactie van Lena op 26 April 2013 op 13.52

Ja precies Louise, met als aantekening dat de "extension à 6 mois maximum" tussen Nederland en Frankrijk dus niet van toepassing is. Europese landen moeten hiervoor onderling een akkoord gesloten hebben, en tussen Frankrijk en Nederland is dat niet het geval. In Nederland heb je sollicitatieplicht (minimaal 4 serieuze sollicitaties in juni dus) en ook in Frankrijk heb je sollicitatieplicht. Dat wil zeggen dat als de pole-emploi je een willekeurige baan aanbiedt en je accepteert deze niet ivm de zorg voor je jongste dochter, wat op zich heel begrijpelijk is hoor, je je ww-uitkering direkt gestopt wordt en je het risico loopt je tot dan toe ontvangen ww terug te moeten betalen. Ik zou zeggen: als je besluit naar Frankrijk te vertrekken met je gezin, reken dus niet op die 3 maanden ww. In jullie geval zul je afhankelijk zijn van het gezinsinkomen van je partner. Of je het überhaupt moet doen in jullie situatie is jullie eigen afweging, maar reken jezelf niet rijker dan realistisch is.... Veel succes in ieder geval! Groet, Lena.

Reactie van Paul Lanfermeijer op 26 April 2013 op 14.02

Lena???

Je krijgt van het UWV een formulier mee indien je daarom verzoekt. Daarmee ga je naar de uitkerende instantie hier in Frankrijk. Was in ieder geval in 2008 nog zo. Bespreek e.e.a. dus met de contactpersoon bij het UWV.

Reactie van Lena op 26 April 2013 op 14.15

Wat is je vraag, Paul? Ik heb het allemaal exact nagevraagd bij het UWV. Recentelijk. En bij de pole-emploi in Frankrijk recentelijk nagevraagd. Hele aardige mensen en ze geven je alle informatie waar je om vraagt. Als Margje wil stuur ik haar de emails van deze instanties door. Natuurlijk krijg je zo het formulier mee als je daarom verzoekt, maar wèl met de bijbehorende voorwaarden. 2008 is wat langer geleden, misschien dat ze er toen makkelijker mee waren? Het is nu 2013 en dit is de info die ik in 2013 opgevraagd en ontvangen heb. Natuurlijk moet Margje zelf bij het UWV e.e.a. in haar situatie goed checken. Helaas krijg je in eerste instantie tegenwoordig geen persoon meer te spreken, maar een digitale werkcoach, dat zijn steeds wisselende medewerkers en de één zegt dit en de ander zegt dat. De EURES-consulenten zowel in Frankrijk als in Nederland kunnen je het het beste informeren. Groet, Lena.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

• ‹ Vorige
• 1
• 2
• 3
• 4
• Volgende ›
• Pagina