Chèque d'emploi

Reactie van Rianne Courtin op 25 September 2017 op 13.53

Als je in Frankrijk belasting betaald dan kan je een deel van de betaling aan de tuinman aftrekken van je belasting. Dat kan bij jullie niet omdat jullie belasting betalen in Nederland. Derhalve zal "men" zeggen dat het voor jullie duurder is...

Reactie van Peter A. Schrage op 25 September 2017 op 13.53

Kijk eens op deze website. http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp
Er is een sectie werkgever, waar je ook de "werknemer" kunt aanmelden en de door hem/haar gewerkte uren kunt vermelden. Ook maken ze een loonstrookje en sturen ze aan de werkgever een rekening voor de sociale lasten. Deze kosten liggen tussen 45% en 50%, maw een werknemer die bruto € 12,- verdient, kost dan tegen de € 18,- per uur.
Houdt er rekening mee dat in tegenstelling tot veel opvattingen het werken onder een regime van "cheque d'emploi" deze ook het karakter van een arbeidsovereenkomst heeft.

Reactie van Jeanine Leytens op 25 September 2017 op 13.57

Dank je wel voor deze reactie. Voor mij is de materie in het Nederlands al ingewikkeld en ik ben bang dat ik er in het Frans helemaal niet meer uitkom. Met 'duur' bedoelde ik dat het uurloon ongeveer verdubbeld zou worden door belasting en soc. lasten. Ik denk toch dat dit de pagina is die ik nodig heb. Nogmaals dank.

Reactie van Jako op 25 September 2017 op 14.11

 Dat kan bij jullie niet omdat jullie belasting betalen in Nederland. Derhalve zal "men" zeggen dat het voor jullie duurder is...

Er van uitgaande dat de TS in Frankrijk woont en, zoals wettelijk verplicht, aangifte inkomstenbelasting wordt gedaan in Frankrijk zal een eventuele belastingaftrek gewoon resulteren in een te ontvangen bedrag van de Franse belastingdienst. 

Overleden Reactie van Boudewijn Bolderheij op 25 September 2017 op 17.18

.
De CESU wil graag die sociale lasten zelf innen van een Franse bankrekening.
Of het daarna “duur” is ligt er aan hoe hard de man/vrouw werkt,
niet aan hoeveel je betaalt.

Praktijk: na enige tijd wordt het harde werken terug tot ongeveer nul.
De goede niet te na gesproken :) .
Dan zeg je ze de wacht aan, tot op heden daarmee geen problemen gehad.

Het is een fijn, administratief simpel systeem.

Boudewijn

Reactie van Jeannette op 25 September 2017 op 18.49

Het is heel simpel als je eenmaal het een en ander hebt ingevoerd.
Daarnaast hoef je geen werkgeverslasten te betalen als je boven de 70 bent geloof ik.
Inderdaad is het het gemakkelijkst de persoon netto (netto van sociale lasten die jij betaalt, de ontvanger betaalt daar nog belasting over maar dat is jouw zorg dan niet meer) uit te betalen, via een cheque, contant of via een overmaking dat maakt niks uit.
Vervolgens voer je 1 maal per maand de gegevens in (hoeveel uur gewerkt, hoeveel betaald etc) en je weet meteen hoeveel sociale lasten je moet betalen aan de URSSAF. Als je dit ook nog via een automatische betaling laat verlopen heb je er geen omkijken meer naar. Inderdaad de eerste keer, zeker als je het Frans niet heel erg machtig bent is dit wat lastig maar daarna een fluitje van een cent.
Vervolgens krijgt de ander een salarisstrookje en ook de belastingdienst is volledig op de hoogte van wat er betaald is en ontvangen is.
Dus vraag iemand het de eerste keer met je te doen, daarna kun je het zelf echt wel.
Voordeel is dat je iemand wit betaalt, geen zwart werk dus.

Ik begrijp de reactie van Boudewijn niet zo goed, wel dat het heel simpel is en mensen wit voor je kunnen werken.

Op de site staat ook vermeld dat je een arbeidscontract moet aangaan met de persoon in kwestie, die is ook uit te draaien en makkelijk in te vullen. Pas na een jaar ben je nog wat verschuldigd als je de tuinman/klusser niet meer nodig hebt.

Ken je niemand in de buurt die je kan helpen met het Frans, kijk dan op Raad & Daad: https://www.raadendaad.fr/ voor iemand in jouw buurt.

Reactie van Peter A. Schrage op 25 September 2017 op 20.32

Raad en Daad is ne goeie..

Boven de 70 geen werkgevers sociale lasten is een fabeltje. Krijg nog elke maand keurig netjes via de URSSAF een opgave wat de lasten zijn (rond de 50% boven op het betaalde loon) ook als 70+er. Via de aangifte IB (in Frankrijk belastingplichtig) is er een (hogere?) aftrek van de kosten mogelijk.

Hoe je het ook went of keert de arbeidskosten als werkgever zijn hier hoog en de arbeidsproduktiviteit is laag. Ook al zijn de mensen die de prestatie leveren meestal ontzettend aardig, het niveau van inspanning is anders dan in de meer Angelsaksich ge-orienteerde landen zoals NL;  maar dat is bekend. Macron probeert daar iets aan te doen en het zal een "dobber"worden om een vastgeroest systeem los te krijgen (Lekker he zo een politieke toevoeging, kunnen we weer door mauwen zoals ze in Brabant zeggen)

Reactie van Jeannette op 25 September 2017 op 21.00

Ja Peter, je moet wel een aantal lasten betalen maar niet de 'charges patronales' dus betaalt je nog altijd wel allerlei lasten maar minder dan iemand die niet 70 + is. En inderdaad kun je het via de aangifte inkomsten belastingen weer gedeeltelijk terug krijgen.

Reactie van Jeannette op 25 September 2017 op 21.04

Boven de 70 gaat dat trouwens automatisch..
https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/Lexoneration.a.laquelle.vous....
Wellicht vul je het niet goed in.
50% kan niet kloppen, dat moet echt minder zijn.

Reactie van Peter A. Schrage op 26 September 2017 op 11.02

Voorbeeld:
werkneemster bruto betaald in september 2017 = € 184,- , vgls URSSAF cotisation als werkgever € 156,99, vermindering ivm leeftijd 70+ = € 68,93, ten laste van werkgever € 88,06 = 47,9% van het bruto
Duidelijker kan ik niet zijn.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

• ‹ Vorige
• 1
• 2
• Volgende ›
• Pagina