Carte vitale met parttime contract voor 8 uur

Reactie van edith janzen op 2 Mei 2019 op 10.34

Als alles correct is, meldt je werkgever je aan en krijg je meteen een numero sociale. Soms duurt het even voordat de carte vitale er is (bij mij 3 jaar). Maar alle facturen kun je later terugbetaald krijgen, of als de dokter het nummer heeft kan het soms ook direct. Soms zie je ook dat een carte vitale geweigerd wordt, en dan kan de administratie via een aparte link toch in het systeem. Kortom, vanaf dag één werk je en ben je verzekerd. Hoe het praktisch gaat is soms een heel ander verhaal.

Reactie van Josée Remijn op 2 Mei 2019 op 12.08

Vergeet niet dat men pas bij 150 uur per trimester vergoeding van ziekte kosten en andere, kan bekomen.

Het n° Secu geeft niet automatisch recht.

8 uur /week is m.i. te weinig om een geldige carte vitale te hebben.

Succes

Reactie van Leonard Rh op 2 Mei 2019 op 12.25

Josée, er worden geen eisen gesteld aan het aantal uren dat iemand werkt (voorwaarde is vervallen per 2016).
Zie hier :
"depuis la mise en œuvre de la protection universelle maladie à compter du 1^er janvier 2016, les conditions d'ouverture du droit au remboursement des frais de santé sont simplifiées. Les salariés n'ont plus à justifier d'une activité minimale. Seul l'exercice d'une activité professionnelle est pris en compte."

Reactie van Josée Remijn op 2 Mei 2019 op 12.42

Effectivement, geen rekening gehouden met de "nieuwe" protection universelle.

Mijn excuses voor deze foute melding

Reactie van Louise (68) op 2 Mei 2019 op 14.14

Toch zul je voor vertrek je gegevens op moeten vragen van je Nederlandse ziekenfonds door middel van het E 104 document: van  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12859

"Si vous venez travailler en France, en tant que salarié ou indépendant, vous êtes assuré en France (sauf exceptions, par exemple si vous êtes fonctionnaire). Vous perdez votre qualité d'assuré dans votre pays de provenance et devez cotiser au régime français de sécurité sociale.

Avant votre départ pour la France, vous devez :

vous procurer auprès de votre organisme d'affiliation le formulaire E 104 (attestation concernant la totalisation des périodes d'assurance, d'emploi ou de résidence - maladie, maternité, paternité),
et le remettre à votre caisse d'assurance maladie française.

Ce formulaire récapitule les périodes d'assurance accomplies dans votre précédent pays d'emploi. Ces périodes sont prises en compte comme des périodes d'assurance françaises pour l'ouverture de vos droits aux prestations d'assurance maladie en France.

Les membres de votre famille sont également couverts en France, qu'ils y résident ou pas. S'ils continuent à résider dans votre pays d'origine, vous devez demander le document S1 (attestation pour l'inscription des membres de la famille du travailleur salarié ou non salarié) à votre caisse d'assurance maladie en France. Vous devez le remettre ensuite à l'organisme d'assurance maladie compétent à l'étranger, afin que les membres de votre famille y soient enregistrés.

Voor info: met zo weinig uren heb je echter géén recht op uitbetaling bij arrêt maladie.

Reactie van Erik den Biggelaar op 2 Mei 2019 op 14.18

Beste Josée, Edith en Leonard,

Bedankt voor jullie reacties, met alle 3 jullie input wordt het een stuk duidelijker. We hadden ook gelezen over de minimale arbeidsduur van 60 uur per maand en vandaar onze vraag.

Nogmaals hartelijk bedankt.

Groetjes Monique en Erik 

Reactie van Jeannette op 4 Mei 2019 op 13.38

een carte vitale heb je vandaag de dag binnen 2 maanden in huis, dat 3 jaar tot in mijn geval 8 jaar wachten is echt verleden tijd!

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.