Verdragsbijdrage bij (vervroegd) pensioen én werk in Nederland

Overleden Reactie van Theodora Besse op 28 Maart 2017 op 21.24

Liesbeth, je man moet zich er alleen wel op voorbereiden dat de RSI hem niet met open armen gaat ontvangen. Je mag in Frankrijk als gepensioneerde namelijk kiezen: óf je blijft bij je oude regiem (in het geval van een verdragsgerechtigde is dat de CPAM) óf je kiest voor de RSI. Maar omdat ouderen vaak hoge zorgkosten hebben, ziet de RSI een gepensioneerde liever gaan dan komen.

Ze hebben in mijn geval maandenlang getraineerd (ik was 72). Ik heb diverse spreekuren bezocht, getelefoneerd en brieven geschreven en ik heb moeten praten als Brugman. "Maar mevrouw",  vroegen ze op een gegeven moment, "waarom wilt u toch zo graag bij de RSI? Waarom wilt u niet bij de CPAM blijven?" Ik (wanhopig): "Omdat ik in Frankrijk woon en een frans bedrijf heb! Bij de CPAM blijft alles via Nederland lopen en dat wil ik niet!"

Dat gaf de doorslag. Ze accepteerden me en stuurden me eindelijk een bewijs van verzekering. Daarmee ben ik naar de CPAM gegaan en toen was het een fluitje van een cent. De CPAM regelde alles met het ZIN en binnen de kortste keren kreeg ik toen met terugwerkende kracht tot de datum van de start van mijn bedrijfje de teveel betaalde verdragsbijdragen teruggestort. Eindelijk was ik van Nederland af, een opluchting.

Financieel maakte het niet veel uit. Want ik ontving toen ook geen zorgtoeslag meer en in Frankrijk moet ik sinds die tijd CSG en andere sociale lasten over mijn inkomen gaan betalen (hoeft een verdragsgerechtigde niet). Maar ik ben mooi af van het administratieve gezeur met Nederland: de jaarlijkse ninbi-verklaring, de verantwoording zorgtoeslag, voorlopige en definitieve afrekeningen verdragsbijdrage. Daar heb ik allemaal niets meer mee te maken. Geeft een vrij gevoel.

Tot ik te oud ben om mijn bedrijfje te runnen, dan begint de ellende weer opnieuw. Maar zover is het voorlopig nog lang niet.

Overleden Reactie van Theodora Besse op 28 Maart 2017 op 21.28

Ik vergeet te zeggen dat je dus gewoon moet volhouden. Want keuzerecht houdt in dat je er recht op hebt om als gepensioneerde ondernemer via de RSI verzekerd te zijn wanneer je dat wilt. Of ze het nu leuk vinden of niet.

Overleden Reactie van Jan de Voogd op 28 Maart 2017 op 22.12

@ Theodora

 Er is geen keuzerecht. De omstandigheden die je hebt (of geschapen hebt) bepalen hoe je verzekeringsstatus voor ziektekosten is in Frankrijk. Ben je zelfstandig ondernemer in Frankrijk , als auto-entrepreneur of met micro-entreprise, of collaborateur salarie of associe, dan ben je uitsluitend verzekerd naar Frans recht , en niet verdragsgerechtigd ook al heb je AOW. Ben je AOW-er en conjoint collaborateur dan word je verdragsgerechtigd geacht (tenzij voor de rechter blijkt dat het afgeleide Franse gezinsrecht krachtens art. 32 Vo883/2004 toch zou voorgaan op het verdragsrecht van Vo883/2004: daartoe beveel ik in een proefproces een gang naar de Nederlandse of - beter- de Franse rechter aan).

 Het begrip keuzerecht is dus verwarrend; wel kun je trachten je omstandigheden (keuze ondernemingsvorm en /of conjoint status) zo in te richten dat het verdragsrecht vervalt. Maar je hebt wel gelijk dat je dan niet alleen naar de betaling van premies/bijdragen voor ziektekosten verzekering moet kijken, maar ook naar alle andere administratieve en financiele gevolgen.

Overleden Reactie van Theodora Besse op 28 Maart 2017 op 22.25

Jan, inderdaad kent het verdragsrecht geen keuzerecht. Iemand is (verplicht) verdragsgerechtigd of niet.

Maar het franse recht kent wél een keuzerecht voor gepensioneerden die een onderneming beginnen. Zij zijn niet verplicht om via de RSI basisverzekerd te worden. Zij mogen ook bij hun oude basisverzekering blijven indien zij die hadden, meestal de CPAM.

Overigens bestaat de auto-entrepreneur niet meer. Er is nu één regime simplifié social/fiscal: de microentreprise.

Overleden Reactie van Jan de Voogd op 5 April 2017 op 12.33

Daarentegen ontkent de RSI op zijn website dat dat keuzerecht naar Frans recht zou bestaan: 

 https://www.rsi.fr/cotisations/micro-entrepreneur/protection-sociale.html#c9273

 Le micro-entrepreneur est aussi retraité

Assurance maladie-maternité

Le micro-entrepreneur reste affilié au régime dont il relève au titre de sa retraite. C'est auprès de ce régime qu'il bénéficie de la prise en charge de ses frais de santé et, sous certaines conditions, des prestations maladie-maternité, comme les indemnités journalières.

(Ik teken aan dat inschrijving bij de CPAM als verdragsgerechtigde m.i. niet als

 régime dont il relève au titre de sa retraite kan worden beschouwd, anagezien m.i. slechts Franse regiems bedoeld zijn) 

Après avoir cotisé pendant un an au RSI, le micro-entrepreneur peut bénéficier des indemnités journalières maladie du RSI, sous conditions de revenus.

Overleden Reactie van Theodora Besse op 5 April 2017 op 17.15

Per 1 januari 2015 is het een en ander gewijzigd; ook voor de gepensioneerde die pensioen en werken combineert. In een artikel van april 2017 op de website van de AFE (= Agence France Entrepreneur, voorheen APCE) staat dat een gepensioneerde die ondernemer wordt voor zijn "protection sociale" bij zijn oude regime blijft. Maar direct daaronder staat dat hij desondanks de mogelijkheid heeft om te kiezen voor het andere regime:

"Concernant les prestations sociales, le droit aux prestations en nature maladie-maternité est ouvert dans le régime d'affiliation antérieur à la date de la situation de cumul, si l'assuré en remplit toujours les conditions. 

Il a cependant la faculté d'opter auprès de l'autre régime, par tout moyen permettant la preuve de sa date de réception. L'option prend effet au plus tard le 1er jour du 2ème mois civil suivant la date de réception de sa demande."

Hoofdregel is dus dat een gepensioneerde die pensioen en werk combineert (cumul emploi-retraite) bij zijn oude regime blijft. Maar als hij wil kan hij kiezen voor zijn nieuwe regime.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

• ‹ Vorige
• 1
• 2
• 3
• 4
• Volgende ›
• Pagina