Boekentip voor de sollicitant - Guérilla marketing pour trouver un emploi

Leuke boekentip voor het vinden van de – Franse – baan die je graag wilt.

De Parijse headhunter Jacques Froissant heeft een bewerking gemaakt van de Amerikaanse best seller van Jay Conrad Levinson en David E. Perry, genaamd “Guérilla marketing pour trouver un emploi.” Hij presenteert een aantal stappen die je moet volgen om de ideale baan te vinden, én te krijgen.

France Info: Interview met Jacques Froissant (headhunter Altaïde, Parijs) door Philippe Duport: “Jezelf verkopen, een hele kunst om werk te vinden.”

Elke zoektocht naar werk is in werkelijkheid een marketing campagne; om die te voeren moet je aanvalsstrategieën gebruiken en daarbij vooral de sociale netwerken benutten.

Deze zeer complete en proactieve gids begeleidt je stap voor stap tijdens je zoektocht. Je zult ontdekken hoe je: 

• Je sterke specifieke punten kunt formuleren in je CV, je sollicitatiebrieven, je emails en tijdens interviews (waarbij je geen standaard CV’s gebruikt noch dito gesprekken voert, waar de recruiter een hekel aan heeft).
• Viadeo, LinkedIn, Facebook en andere sociale netwerken gebruikt om je voordeel te doen met het “geheime leven van de grootste recruiters”.
• Een toegespitst CV opstelt, aangenaam om te lezen, waarin de werkgever wordt benaderd in heldere bewoordingen en waarin al jouw beweringen worden bevestigd.
• Je kunt richten op werk dat perfect aansluit bij je competenties en capaciteiten, het type werk dat je zelfs gratis zou verrichten!
• Een meervoudige zoekcampagne kunt uitdenken, opzetten en uitvoeren door dezelfde strategische principes te volgen die Generaal Norman Schwarzkopf heeft gebruikt tijdens de Operatie Desert Storm.
• Op een creatieve en innovatieve manier leert je competenties te presenteren, zodat je je onderscheidt binnen een banenmarkt die wordt beheerst door een grote vraag.
• Handigheid krijgt in het gebruik van zoekmachines die door de beste headhunters gebruikt worden (die de juiste kandidaat voor de baan moeten vinden om zelf beloond te worden).
• Snel en direct afgaat op de beste banen met de beste salarissen, omdat je precies weet wat degene die werft zoekt (voor de potentiële werkgever verander je van een ongewenste in een gewenste kandidaat).

Maar ook, je leert hier onderhandelen over het salaris (wat, uiteindelijk, weinig van ons weten of durven)!

Dus: Aux armes!

NB: In de oorspronkelijke Engelse versie wordt geen rekening gehouden met de verschillen tussen de culturen. In Frankrijk is de politesse nog steeds erg belangrijk.

Vertaling: Jeanet Hulleman

Jay Conrad Levinson, David E. Perry, 2012, Guérilla marketing pour trouver un emploi, Parijs, Daiteino.

Bron: http://www.diateino.com