Bijverdienste en verdragsgerechtigd in Frankrijk

Ik ben bezig met het invullen van het M-belastingbiljet. In 2017 ben ik naar Frankrijk verhuisd en ik heb mij laten uitschrijven uit Nederland.

Nu heb ik wat vermogen, een redelijk klein pensioen tot de tijd dat ik 65 ben (dan komen andere pensioenregelingen tot uitkering) en wat bijverdienste als examinator bij een opleidingsinstituut.

Dat laatste gaf een inkomen van € 1.100, € 1.000 over de periode die ik in Nederland was en € 100 over de periode dat ik in Frankrijk ben.

Met de belastingdienst heb ik het M-formulier doorgelopen en tijdens dat gesprek werd de opmerking door de dienstdoende medewerker gemaakt dat ik beter niet kon invullen dat ik € 100 aan bijverdienste in Frankrijk had, omdat ik dan niet meer verdragsgerechtigd zou zijn. (Curieus, maar ook wel weer meedenkend van de belastingdienst dat zij dit aan de telefoon meedeelt).

Nu ben ik al een paar dagen aan het zoeken op internet of dit waar kan zijn.

Ik vind (maar helaas zonder linkje) dat je € 790 per jaar zou mogen bijverdienen (de casus ging over verhuur van gites, dus of dat voor mij werkt weet ik niet) voordat je sociale premies zou gaan betalen.

En als je sociale premies in Frankrijk betaalt (maar gaat dat dan vanaf € 1) zou je niet meer verdragsgerechtigd zijn.

Dus mijn vraag is : Mag je en zo ja tot welk niveau een bijverdienste hebben en toch verdragsgerechtigd blijven ?

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20180316, Geldzaken, Overheid

Overleden Reactie van Theodora Besse op 28 Maart 2018 op 17.14: Zie ook de FANF Vraag en antwoord. Deze persoon wordt alleen niet verdragsgerechtigd wanneer hij niet op persoonlijke titel deel uitmaakt van de micro-entreprise van zijn vrouw (of bij haar in loondienst treedt). Verdragsrecht gaat namelijk altijd voor, tenzij je persoonlijk frans basisverzekerd bent.

Reactie van Hans Haamke op 28 Maart 2018 op 17.16: Helder Theodora, zoals jij het beschrijft (ook van de FANF) is het ook logisch (en in lijn met je eerdere reactie).

Maar ik heb de vraag nu schriftelijk aan de SVB gesteld, met ook de vraag hoe zij tot hun antwoord komen en waar dat dan in de wet staat. Van hen wil ik een helder antwoord hebben, want zij zijn de instantie die blijkbaar het oordeel afgeven. Wordt vervolgd.

Overleden Reactie van Theodora Besse op 28 Maart 2018 op 17.42: Dankjewel Hans. Het oordeel komt niet van de SVB noch van het CAK, maar van de CPAM. Zolang zij het CAK niet in kennis stellen (via formulier E106) dat jij in Frankrijk basisverzekerd bent en dus niet meer verdragsgerechtigd, kan het CAK niets aan de situatie veranderen.

En de SVB gaat helemáál niet over verdragsgerechtigdheid. Die betaalt alleen je AOW uit en doet inhoudingen die het CAK voorschrijft. Ik begrijp dan ook niet waarom het CAK je naar de SVB heeft doorgestuurd met je vraag. Zij moeten die zelf beantwoorden.