Attestation de droits??

Reactie van Jeannette op 14 December 2018 op 23.03

Als ze eerst via het RSI aangemeld was, blijft ze dat, mits ook de RSI-rechten doorlopen, allebei kan niet, dus én RSI én CPAM. Overigens moet ze over de RSI bericht hebben ontvangen want dat is opgeheven en alle verzekerden gaan gefaseerd over naar de CPAM. Waar ze nu verzekerd is weet ik dus niet want dat verschilt per persoon. Ik val zelf op dit moment nog onder RAM-Gamex, maar dat is volgend jaar dus CPAM. Alle verzekerden van de RSO vallen vanaf 202 onder de CPAM.

Een 'attestation de droits' kan je downloaden via de website van je basisverzekering of aanvragen bij je diezelfde basisverzekeraar of caisse.

Het is feit een papieren versie van je carte vitale maar er staat iets meer informatie op.

Met de pensioenrechten heeft dat alles niets te maken die worden opgebouwd bij de pensioenverzekeraar waar haar werkgever onder valt. Dat kan je terugvinden op het salarisstrookje.

"Er wordt gevraagd naar een Attestation de droits. Dient een ziekteperiode betaald te krijgen."

Dit is informatie in telegram-stijl en voor mij onbegrijpelijk.

Reactie van edith janzen op 15 December 2018 op 9.35

Hier kan je ook kijken, met o.a. france-connect kun je erin
https://www.info-retraite.fr

Reactie van Evert van der Weide op 15 December 2018 op 17.55

Zij is 1 week ziek geweest en de werkgever verwees naar CPAM voor betaling van de ziekteperiode. Is dat normaal?

De werkgever vraagt voor de "Attestation de Droits" 

Reactie van Jeannette op 15 December 2018 op 20.42

De eerste 3 dagen ontvangt ze niets, daarna betaald de securité sociale een dagvergoeding, afhankelijk van haar arbeidsverleden; loon en de gewerkte periode.

Zoals gezegd moet je een "attestation des droits" opvragen bij je ziektekosten basisverzekering. Ik raad je aan gewoon de CPAM te bellen, die kunnen zo nakijken of ze via het CPAM of een andere verzekeraar verzekerd is. Overigens heb je ooit een "attestation d'ouverture des droits" ontvangen samen met je carte vitale, zoeken in je administratie dus!

Ga ook op zoek naar de papieren van de laatste jaren, als ze van de RSI naar een andere caisse is overgegaan bijv. CPAM, dan moet ze daar bericht over ontvangen hebben.

Het secu nummer bij de hand en een 'bulletin de salaire' en bel het algemene nummer van de CPAM met een kop koffie bij de hand, het gaat wel even duren: 3634

Overigens had ze zich wel regulier ziek moeten melden, dat moet dacht ik binnen 48 uur, je moet naar de dokter die een briefje schrijft dat je ziek bent en daarom niet kunt werken en dat moet je opsturen of inleveren bij je ziektekostenverzekeraar:

"Quelle que soit la durée de l’arrêt de travail que votre médecin vous a prescrit, vous avez 48 h pour transmettre l’avis d’arrêt de travail à votre caisse d’assurance maladie. Au terme de l’arrêt, des visites médicales peuvent être prévues pour préparer au mieux la reprise de votre activité."

Dat betekent dus dat als ze een week ziek is geweest (5 dagen neem ik aan) ze maximaal voor 2 dagen een vergoeding kan krijgen, mits wel ziek gemeld bij de sécu!

Ik denk dus dat het deze keer allemaal niet loont, maar het is wellicht wel een goed plan de zaken eens op orde te stellen; waar valt ze onder, waar kan ze haar "attestation des droits" vandaan halen en wat zijn haar rechten in een toekomstig voorkomend geval?

Veel succes!

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.