In 2006 al een account aangemaakt

2006 Toen al een account aan gemaakt ben met vele gepraat.

Helaas is er daarna wat tussen gekomen schuld sanering tot 2016

Wat ik wilde? wilde weg uit nederland met al zijn regels en wetten.

Ben alleen voor de rest geen famillie meer alles overleden op 1 broer na.

Was 30 jaar brood-banket r maar door een ziekte helaas moeten stoppen in 2008.Ben in 2009 taxichauffeur geworden. Mijn doel was te vertrekken of voor iemand te werken in frankrijk klusjes oid en zelf een woning te hebben daar voor mij en me hond .Stel verder geen eisen ,zolang ik maar me natje en droogje heb .Inmiddels wel geleerd om te overleven in de natuur met tent en zonnepanelen en batterij.(doe aan urbex) soms illegaal in frankrijk overnachten een week.En nu?net 3 weken urbexen met een maatje 7000 km gerden door frankrijk heen. En ja het gaat dus weer borrelen verder weer bij me.En maar terug weer tussen de 4 muren in en weer lange dagen maken taxi.drukke wegen vol stress van ieder .Nederland is overvol verder ,waar je ook bent gaat of staat.

Wat ik zoek tja iemand die zegt kom maar hierheen klus zat in de vrije natuur,laat nederland achter je verder.Hoe ga ik dit verder oplossen?

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20190805, Contact Gezocht

Reactie van marielle op 5 Augustus 2019 op 17.51: Theodora, in de link, voor de franse wwoof, die ik in mijn vorige reactie gaf, staan de voorwaarden voor de Franse wwoof in het frans en in het engels genoteerd

Overleden Reactie van Theodora Besse op 5 Augustus 2019 op 18.23: Sorry Marielle, geheel tegen mijn vaste gewoonte in heb ik geen links geopend.

Reactie van Jeannette op 5 Augustus 2019 op 21.30: https://www.lailler-avocat.com/avantage-en-nature-logement-logement...en/

Je mag iemand voor je laten werken en die persoon alleen in natura betalen mits dat wat je biedt in nature gelijk is aan waarde overeenkomstig de SMIC (minimumloon) voor het aantal uur dat die persoon voor je werkt.

Er moet natuurlijk wel sociale lasten over worden betaald:

https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisatio...

en ook moet de betaling in natura op het loonstrookje vermeld staan.

Zwart werken mag natuurlijk nooit, niet in natura en niet in pecunia, ook je eigen moeder mag je niet zwart voor je laten werken of je 'helpen'.

Reactie van Roel op 5 Augustus 2019 op 22.28: Zoals Bob V hiervoor al schreef is een zogenaamde Chèque d'emploi een volkomen legale manier om iemand te werk te stellen. Meer informatie vind je HIER.

Reactie van Wim van Teeffelen op 5 Augustus 2019 op 23.25: Ik weet niet wat ik hier nog aan toe moet voegen.

1. Zwart werken is verboden in Frankrijk. D.w.z. over elk loon in welke vorm ook, betaald in ruil voor het verrichten van arbeid, moeten sociale lasten en belastingen worden afgedragen. Iedereen weet dat zwart werk veel voorkomt, de Franse overheid probeert dat zoveel mogelijk te beperken door het gemakkelijk en aantrekkelijk te maken om een eigen bedrijfje te beginnen (de micro-entreprise).

2. Frankrijk kent een minimumloon (SMIC) van € 10.07/uur bruto, ongeacht de aard van de werkzaamheden en ongeacht de wijze van betaling (de SMIC-wet zegt niet dat het loon in euros moet worden uitbetaald). Indien minder wordt betaald zijn zowel de werkgever als de werknemer strafbaar. Er zijn enkele uitzonderingen, de belangrijkste is dat verenigingen of stichtingen met een ideëel doel en zonder winstoogmerk (inderdaad, zoals beschreven in de beroemde wet van 1901) werk mogen laten verrichten voor een lagere vergoeding (wwoof voldoen in elk geval aan die criteria, de andere genoemde organisatie op dit gebied ken ik niet). Burenhulp en het werken voor familieleden valt ook niet onder de wettelijke regeling voor het minimumloon.

3. Het is toegestaan om kost en inwoning (en andere verstrekkingen in natura) af te trekken van het uit te betalen loon. Maar niet naar willekeur, daar zijn tabellen voor die precies vaststellen wat een maaltijd of een slaapplaats waard is als % van het minimumloon.

4. Voor het incidentele inhuren van personeel, zonder dat er sprake is van een vast werkverband en zonder dat er sprake is van een opdrachtgever/leverancier relatie tussen bedrijven is de 'cheque emploie' geïntroduceerd, een gemakkelijk en volledig legale manier voor het incidenteel inhuren van personeel, maar natuurlijk wel binnen bovenstaande regels voor het minimumloon etc., zie verder hier www.cesu.urssaf.fr

Het lijkt me dus dat er vele mogelijkheden zijn om Cees legaal in te huren.

Wim