4/5ème : als een feestdag in een vakantieweek valt

Hallo allemaal,

Ik werk 4/5ème en ben op vrijdags vrij. Ik heb 25 vakantiedagen net als iedereen, maar als ik een volle week opneem wordt dat gerekend als 5 dagen en moet ik dus ook mijn vrije vrijdag opnemen als vakantiedag (CP).Tot zover geen probleem, anders zou ik meer vakantie hebben dan de rest.

Maar wat als een nationale feestdag valt in één van die volle weken? Zoals dit jaar met kerst, 25 december valt op een woensdag. Mijn werkgever heeft vrijdag 28 december als CP gerekend. Mogen zij dat doen?

Hoop dat iemand hier ervaring mee heeft, heb al even gezocht op internet maar vind het antwoord niet.

Merci beacoup!!

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20121219, Werk Algemeen

Reactie van Louise (68) op 19 December 2012 op 14.59: Hallo Floor, ingewikkelde materie! http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/969-semaine-de-quatre...

Reactie van eddy claes op 19 December 2012 op 22.14: Dag Floor,

Dit zijn de regels: je hebt recht op 5 weken vakantie (5x5dagen) en de wettelijke feestdagen.
Als je een volle week vakantie opneemt dan zijn dat voor jou inderdaad 5 dagen. In principe wordt de vakantie opgenomen in ganse weken op enkele snipperdagen na. (overeen te komen met de werkgever)
Als er een feestdag valt in de volle week vakantie dan heb je daar recht op tenzij deze feestdag valt op jouw inactiviteitsdag, de vrijdag dus.
Voor de kerstweek mogen ze je dus maar 3 dagen vakantie innemen, maandag, woensdag en donderdag, dinsdag = feestdag en vrijdag = 4/5 dag
De werkgever van Marielle past de wetgeving dus correct toe.
@Lisette, ik weet niet hoe het gaat in NL maar we zijn hier nu eenmaal in FR.

Gr
Eddy

Reactie van Floor Lussac op 20 December 2012 op 9.56: Eddy, Marielle, Lisette,

Dank voor jullie reacties. Ik heb net gebeld met de jurist via onze CE en die bevestigt helaas dat mijn werkgever gelijk heeft... In mijn geval heb ik recht op 25 dagen, zoals een werknemer die voltijd werkt. Maar dat betekent dat als ik een volle week opneem, dit ook als volle week gerekend wordt. In het geval van de kerstweek betekent dat dus dat ze ma, di, do en vrijdag rekenen. Het was anders geweest als ze een andere rekenmethode aanhielden, namelijk 20 vakantiedagen voor diegenen die deeltijd werken. In dat geval mogen ze niet mijn "vrije" vrijdag inhouden.

Jammer maar helaas...

Fijne feestdagen allemaal!

Groetjes, Floor

Reactie van suzywong op 20 December 2012 op 10.14: ik werk ook 4/5 , al jarenlang en ben net als Marielle de maandag vrij. Ik heb gewoon recht op 25 dagen, dat is normaal. Maar op mijn werk zou Floor 4 dagen CP moeten opnemen en geen 5. Ik zou heb nog even controleren want overal worden fouten gemaakt, vooral met deeltijdwerk en vrije dagen. Mjn werkgever vergiste zich regelmatig met de rekelmethode tot dat ik hem de wetsartikelen liet zien (Francis Lefebvre Social).

Reactie van Floor Lussac op 20 December 2012 op 10.23: Beste Suzywong,

Dank voor je bericht. Hoe kan ik het nog verder controleren, ik heb al met de jurist gebeld...

Groetjes, Floor

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.