Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
Problemen vragen om oplossingen....
Heb een bod gedaan op een huisje met wat grond in Saint-Seine (Zuid-Morvan ) dit bod is geaccepteerd. De notaris gaat het e.e.a. in orde brengen en als het meezit, kan ik eind mei/begin juni daar heen. Ben me uiteraard goed aan het voorbereiden, heb daar ook alle tijd voor. Sinds een maand ben ik gestopt met werken, heb zelf ontslag genomen. Ik ben 59 jaar jong, geen gezin/kinderen, dus heb alleen voor mezelf te zorgen. In Frankrijk wil ik gaan leven van spaargeld en wat er verder op mijn pad komt. Dit kan bijvoorbeeld op huizen passen, hulp bij opknappen, verhuizen, tuinonderhoud zijn...Tot zover de introductie van mezelf.
Het lastigste waar ik op stuit is het in aanmerking komen voor de PuMa..je moet immers 3 maanden in Frankrijk wonen ( of dit op e.e.a. manier kunnen bewijzen ). Ik heb in 2014 een licht hartinfarct gehad- stentje geplaatst- en gebruik daarvoor bloedverdunner, cholesterolverlager en hartpilletje. Ook heb ik glaucoom, wat dmv. oogdruppels 3xdgs geen achteruitgang meer vertoond de afgelopen 9 jaar.
Ik dacht voor de overgangsperiode totdat ik bij dat PuMa terecht kan een buitenlandverzekering te kunnen afsluiten bij een Nederlandse verzekeraar "OOM" maar deze willen mij wel accepteren echter onder uitsluiting van aandoeningen aan haren bloedvaten en glaucoom! Dus dat schiet nog niet erg op!
Is er iemand die zich herkent in mijn verhaal en mij wellicht op weg kan helpen? Ik voorzie dat ik anders een hele dure particuliere verzekering moet gaan afsluiten. Alle advies is meer dan welkom. Heb ook het e.e.a. gelezen over het oprichten van een micro-enterprise...is dit wellicht een oplossing om direct terecht te kunnen via de PuMa? Wie kan mij helpen aan advies?
Bij voorbaat alle dank voor jullie tijd en moeite!
Groet Henk.
Weergaven: 2463
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Voor veel vragen rondom emigratie kunt u terecht op www.raadendaad.fr
Zodra je uit Nederland vertrekt om je te vestigen in Frankrijk, ben je niet meer verzekerd in Nederland. Via het CAK ben je in Frankrijk alleen verzekerd wanneer je óf een uitkering hebt uit Nederland óf wanneer je bent gepensioneerd. Uit je bericht maak ik op dat je noch een uitkering hebt noch gepensioneerd bent.
Iedereen die werkt in Frankrijk of er vast is gevestigd, is verzekerd voor de PUMa (Protection Universelle de Maladie). Dat werken kan in loondienst zijn of als zelfstandige. Aangezien je toch al van plan bent om hier in Frankrijk activiteiten te ontplooien (bijvoorbeeld tuinonderhoud en /of klussen) zou je heel goed een micro-entreprise kunnen oprichten.
Voor nadere inlichtingen en hulp daarbij kun je terecht bij Wim van Teeffelen (lid van dit forum en woonachtig in Delft). Zie zijn website:
http://www.ondernemen-frankrijk.nl/
Wim geeft ook regelmatig cursussen over Ondernemen in Frankrijk, maar ook persoonlijk advies.
Of bij Rob van Schijndel (eveneens lid van dit forum en wonend in Frankrijk). Zijn website:
http://www.frankrijkemigratie.nl/
Rob is tevens belastingadviseur (NL en FR).
Het is zoals Theodora heeft geschetst. Ik denk dat je dit handiger had kunnen aanpakken door uiterlijk drie maanden voor je ontslagdatum formeel naar Frankrijk te verhuizen, dan zou je verzekering vanuit Nederland zijn doorgelopen met een S1/E121 formulier waarna het bewijs dat je al 3 maanden goed verzekerd in Frankrijk woont zelf evident is. Als je een goede relatie had met je oude werkgever was daar vast wel een mouw aan te passen. Natuurlijk heb je zelf niks meer aan dit advies, maar wellicht wel iemand anders die dezelfde overweging maakt.
Mocht je geen gebruik maken van de mogelijkheid die Theodora Besse noemt (microentreprise), dan zou je het volgende kunnen proberen.
Wij verkeerden destijds (2011) in een min of meer vergelijkbare situatie en hebben ons voor de overgangsperiode van 3 maanden verzekerd via ONVZ (zie hier). Voor ons een prima oplossing destijds, dus zeker de moeite van het proberen waard.
Jako, Henk schtijft: "Sinds een maand ben ik gestopt met werken, heb zelf ontslag genomen." Ik vermoed dus dat de door jou geopperde mogelijkheid niet meer in aanmerking komt.
@Theodora, ik schrijf dan ook: " Natuurlijk heb je zelf niks meer aan dit advies, maar wellicht wel iemand anders die dezelfde overweging maakt."
OK Jako, sorry. Was me door het hoofd geschoten.
Jako, nu je dit zo stelt, herinner ik me van ons eerste bezoek aan CPAM, dat ze ons vroegen om een S1 formulier. Wij vonden dat toen vreemd, omdat we in Frankrijk woonden en dus niet in NL verzekerd konden zijn. Maar via de constructie die jij aangeeft, hoe onlogisch ook gezien de afstand, kan dat dus wel.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer. Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr