Welk statuut? Wat is wijsheid?

Reactie van ineke blom op 31 Maart 2017 op 22.50

Wim van Teefelen weet er alles van! Een en ander is ernstig afhankelijk van wat, waar, hoe,en hoeveel/vaak!

Reactie van ER!C op 1 April 2017 op 2.00

http://www.lautoentrepreneur.fr

Reactie van Wim van Teeffelen op 1 April 2017 op 10.10

De veronderstelling is natuurlijk dat je als 'freelancer' meer klanten zult hebben dan deze ene klant. Nou wordt daar in Frankrijk minder streng op toegezien dan in Nederland, maar toch...

Op basis van de beschrijving van je bedrijfsactiviteiten, neem ik aan dat je op uurtarief gaat werken. Dat betekent dat je (net als je echtgenoot) valt onder de professions libérales en dus een inschrijving nodig hebt bij de URSSAF. De simpelste inschrijving is die van micro-entreprise (de opvolger van auto-entrepreneur). Je kunt je inderdaad nog inschrijven via de door ER!C genoemde site: www.lautoentrepreneur.fr. Je blijft hierdoor buiten de Franse TVA-regeling en je kunt dus zonder TVA factureren aan je Nederlandse opdrachtgever. Maximale omzet is dan €33.100/jaar.

Maar pas op: een combinatie van geen TVA in rekening brengen en geen andere klanten hebben, kan er in NL toe leiden dat dit geheel wordt gezien als een dienstverband (wat het natuurlijk in essentie ook is, zelfs als het aantal gewerkte uren flexibel is en zelfs als deze 'werknemer' in Frankrijk woont. De Nederlandse werkgever loopt dan de kans dat hij over de aan jou betaalde uren alsnog loonbelasting moet betalen in NL. In jouw uurtarief zit natuurlijk al de volledige sociale lasten en Franse belasting verwerkt. Dat leidt tot dubbele betaling en dat kan allemaal later wel weer worden uitgelegd en teruggedraaid, maar dat levert wel gedoe op.

Aks je ex-werkgever je zo graag wil hebben voor werk in Frankrijk moet hij je gewoon een arbeidscontract geven, waar dan in NL loonbelasting op wordt ingehouden. Dat is eerlijk en volledig conform de Franse en Nederlandse wet en het Frans-Nederlandse belastingverdrag. Elke andere constructie is gerommel in de marge. Dat kan overigens allemaal prima gaan (er zijn leden van deze site die ook zo werken), maar op het moment dat oftewel de Franse oftewel de Nederlandse belastingdienst hier vragen over gaat stellen, kom je in een ambtelijke molen terecht waarvan ik van harte aanbeveel om daaruit weg te blijven.

Wim

Reactie van Daantje Radema op 1 April 2017 op 11.09

Bedankt voor jullie reacties! en vooral aan Wim voor zijn heldere uitleg.

Ik vind het nogal lastige materie. Ik had de opdrachtgever op het TFE systeem van de Urssaf gewezen, omdat zij de sociale lasten e.d. ook meteen uitrekenen voor een buitenlandse firma die zijn salaris aan werknemers in Frankrijk moet uitbetalen. De accountant van de opdrachtgever vond dit een 'omslachtige' constructie en adviseerde toen om mij via een 'freelance'-statuut facturen te sturen voor de dienstverlening. Naar nu blijkt niet de juiste optie voor mij.

Hoe werkt het precies mbt de socialelasten als de opdrachtgever via een NL arbeidscontrat mij in Frankrijk uitbetaald?

Alvast bedankt

Daantje

https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/creer/quelle-urssaf-po...

Reactie van Wim van Teeffelen op 2 April 2017 op 20.32

Je werkgever betaalt je een salaris en houdt daarop Nederlandse loonbelasting in, volgens de normale Nederlandse regels. De rest betaalt hij uit. Je geeft dit inkomen op, op je aangifteformulier 'Impôts sur le revenu, IR' en geeft vervolgens aan dat je daarover al Impôts hebt betaalt in het buitenland. Dit bedrag wordt dan wel meegenomen voor het bereken van je sociale lasten (15,5%).

Wim

Reactie van Daantje Radema op 3 April 2017 op 12.17

@ Wim: Hartelijk bedankt voor je advies. Mocht de samenwerking met de opdrachtgever doorgang hebben, dan zou ik graag contact met je willen opnemen voor een uitgebreider advies. (betaald uiteraard).

Daantje

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.