Nederlanders.fr

Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!

||  PLAATS BERICHT  ||  PLAATS ADVERTENTIE   || 

Het franse pensioenstelsel. Deel 2. De hervorming volgens Macron

Het franse pensioenstelsel is vanaf de negentiger jaren vele malen op onderdelen gewijzigd, maar het systeem zelf bleef steeds gehandhaafd. Voor het laatst vonden wijzigingen plaats tijdens het presidentschap van François Hollande, waarbij maatregelen werden genomen om het pensioensysteem betaalbaar te houden door onder meer de pensioenleeftijd te verhogen. Ook werden regels gesteld met betrekking tot degenen die minder pensioen kunnen opbouwen, zoals huisvrouwen en werklozen. Verder werd erkend dat mensen met bepaalde zware beroepen een kortere levensverwachting hebben. Werknemers met nachtdiensten, mensen die zwaar sjouwwerk verrichten of in een lawaaiige omgeving werken kunnen daardoor tegenwoordig eerder met pensioen.


Huisvrouwen werken niet, zij leveren "slechts" toekomstige werknemers


Al tijdens zijn verkiezingscampagne had Macron echter een grondige hervorming van het pensioenstelsel aangekondigd. Momenteel kent dit stelsel maar liefst 42 verschillende regiems. Veel regiems kennen eigen privileges en voordelen. Zo bestaat er bijvoorbeeld een regiem voor spoorwegpersoneel (SNCF) en personeel van het openbaar vervoer Parijs (RATP), voor zelfstandigen, voor kaderpersoneel, voor ambtenaren enzovoort.

President Macron wil het pensioenstelsel sterk vereenvoudigen en voor iedereen gelijk maken, zonder dat de pensioengerechtigde leeftijd wordt verhoogd en zonder dat de huidige pensioengerechtigden (en zij die tot vijf jaar na de invoering van de hervorming met pensioen gaan) er in pensioen op achteruit gaan.



Vorige week is de voorgenomen hervorming met de sociale partners besproken en zijn de plannen in grote lijnen bekendgemaakt. In juni 2019 zal een wetsvoorstel worden gepresenteerd met een uitwerking van de voorgenomen hervorming. Deze zal ongeveer neerkomen op het volgende:

1. De 42 verschillende regiems worden teruggebracht tot één nationaal pensioenstelsel, dat iedereen per ingelegde euro gelijke rechten geeft.
2. Het trimestersysteem wordt vervangen door een puntensysteem, zoals ook Zweden, Duitsland en Italië kennen. Iedereen die economisch actief is krijgt een persoonlijke rekening, waarop hij per gewerkt jaar punten verzamelt.
3. Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd krijgt iedere werknemer een pensioen naar het aantal opgebouwde punten. Dat aantal wordt vermenigvuldigd met de waarde die een punt op dat moment heeft. Welke factoren een rol zullen spelen bij de waardebepaling van een punt, is momenteel
 nog niet bekend. Waarschijnlijk zal ook rekening worden gehouden met de gemiddelde levensverwachting op het moment dat men met pensioen gaat.
4. Iedere betaalde euro levert dezelfde pensioenrechten op. Mensen met een hoger salaris betalen meer premie en bouwen meer punten op dan mensen met een lager salaris, maar iedereen met eenzelfde salaris (ambtenaar, werknemer of zelfstandige) ontvangt hetzelfde pensioen.
5. De minimum pensioenleeftijd blijft gehandhaafd op 62 jaar*, maar wie een jaar langer doorwerkt kan extra punten verdienen. Door tegenstanders van de hervorming wordt dit uitgelegd als een strafkorting wanneer je met je 62e met pensioen gaat. Om deze reden zijn ook sommige economen tegen het puntenstelsel, omdat het mensen zou aanzetten tot langer doorwerken.



Het iFRAP (instituut voor onderzoek op administratief en politiek gebied) wil nog verder gaan: het wil onder meer de verschillende pensioenfondsen voor aanvullende pensioenen (die het puntensysteem al hanteren) samenvoegen tot één fonds. Overigens hebben de twee grootste daarvan, Arrco en Agirc, al besloten om in 2019 te fuseren.

Wat de invoering van het nieuwe systeem zal betekenen voor het meetellen van in een andere lidstaat opgebouwd pensioen is nog niet te voorspellen. Eén ding is zeker: ook de nieuwe wetgeving zal moeten voldoen aan de coördinatie die de Europese Unie op pensioengebied stelt.

De regering heeft nog niet besloten of de nieuwe wetgeving zal worden ingevoerd per ordonnance** of dat de normale wetgevingsprocedure (via Assemblée en Senaat) zal worden gevolgd.

Negen vakbonden hebben zich tegen de hervorming uitgesproken en hebben acties aangekondigd. Zij vrezen door het puntensysteem een verlaging van het pensioen voor toekomstige werknemers. Dat zit er voor sommigen, die nu onder een regiem met veel privileges vallen, zeker in. Ook het verdwijnen van de 42 verschillende regiems (en hun verschillende privileges) baart hun zorgen.



Werkgeversorganisatie Medef steunt de regeringsplannen. Ook de overkoepelende organisaties van vakbonden CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail) en de CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) zijn vóór de invoering van het puntensysteem. Zij wijzen op de aanvullende pensioenfondsen Arrco en Agirc die al een puntensysteem hanteren en die voor het eerst sinds de laatste crisis per 1 november aanstaande de waarde per punt verhogen.

* Sinds de wetswijziging van 2010 gelden voor sommige regiems en leeftijdsgroepen andere minimum-pensioenleeftijden, zie de tabellen op La-Retraite-en-Clair.fr.

** Bij wetgeving per ordonnance (op grond van artikel 38 van de franse grondwet) draagt het parlement zijn deel van de wetgevende bevoegdheid over aan de regering. Of negatiever: wordt door de regering de normale wetgevingsprocedure via Assemblée en Senaat omzeild. Zij stelt zelf de wet op en voert deze in zonder parlementaire behandeling (en dus zonder amendementen van de diverse partijen).
Deze procedure wordt gevolgd wanneer het om zuiver technische kwesties gaat (zoals in 2000 de regeling van de overgang van de franse franc naar de euro), wanneer wetgeving haast heeft of wanneer er veel weerstand wordt verwacht in het parlement. Wel moet de wet dan nog worden goedgekeurd door het parlement.
De regering kan sinds 1958 echter ook een beroep doen op artikel 49 van de Grondwet (zie Wikimini.org) en alsnog haar zin doordrijven zonder deze parlementaire goedkeuring. Daarna kunnen alleen de Conseil d'Etat (franse Raad van State) en de Ministerraad eventueel nog wijzigingen in de wet aanbrengen.

Bronnen: Vie-Publique.fr, Europa.eu, Ec.Europa.eu, LeMonde, Le Journal du Net en Wikipédia


 

Weergaven: 4422

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20181020, Geldzaken, Overheid

Reactie van Louise (68) op 22 Oktober 2018 op 15.16

Dank je wel Theodora, helder uitgelegd, al is het niet voor mij, dan wel voor mijn volgende generatie. Ik heb dankzij je link de aanvraagformulieren voor SVB ingevuld en ga ze opsturen. Ook ik wist niet dat het zonder sofi- bsn of digiD code kon. Wordt wellicht vervolgd.

Reactie van Max Boret op 22 Oktober 2018 op 16.01

Nou ik ben eens gaan bellen:

1. De SVB weet niets over gewerkte jaren en het betalen van AOW premie.

2. Het SVB verwijst naar het UWV, en naar mijn pensioenoverzicht. Nou "mijn pensioenoverzicht" geeft precies aan wat bekend is bij de SVB, nl. mijn arbeidsverleden vanaf 1980 en niet daarvoor. Het UWV heeft geen gegevens van arbeidsverleden van voor 1998. Misschien de belastingdienst, zeggen ze.

3. De belastingdienst: welke werkgever heeft vanaf 1975 tot 1980 AOW premie afgedragen aan de belastingdienst (zo kan ik achter de werkgever en pensioenafdracht komen). Nou u raadt het al, de belastingdienst kan niet van 17 miljoen mensen gegevens bijhouden. Als de belastingdienst dat nou ook eens zou kunnen als ik inkomstenbelasting moet betalen, maar dan ben ik wel te vinden.

Conclusie: niemand in Nederland kan je vertellen, van voor 1998, bij wie je gewerkt hebt, wie AOW premie voor je (en jijzelf natuurlijk ook!) betaald heeft, en kan je ook niet achterhalen bij wie je pensioen opgebouwd hebt.

Reactie van jaap op 22 Oktober 2018 op 16.09
Zo'n discussie als deze, is altijd wel vermakelijk.Er worden nogal eens appels met peren vergeleken, (semi) private pensioenen en overheidsvoorzieningen worden door elkaar gehaald, leeftijden en percentages gekwoot of het niks is, en last-but-not-least , we gaan ons eigen pensioentje opeens weer eens onder de loep nemen en ontdekken dan dat we ons huiswerk ten tijde van ons werkzame leven niet goed hebben gedaan ( de goede administrateurs daargelaten natuurlijk)
Ik ga er vanuit dat elke (bijna) lezer van dit forum een (2e) huis in Frankrijk heeft en dus de kapitaalkracht heeft/had dit te realiseren en te onderhouden.
En nu de plannen van Macron: die gaan lang nog niet ver genoeg, 62 jaar is onbetaalbaar op de lange termijn, of W.O.III moet alsnog ontstaan....
Reactie van Theodora Besse op 22 Oktober 2018 op 16.35


Koos, je hebt natuurlijk wel een beetje gelijk. Maar toch moet oud plaats maken voor jong. Dat is mijn overtuiging. Iemand van 55+ vindt nergens meer een baan. Bovendien hebben we ook jonge immigranten nodig. Die maken tenminste nog kinderen, die kunnen werken (als ze niet worden gediscrimineerd) en pensioen betalen.

De politiek van Macron, die sterk de nadruk legt op het bedrijfsleven en de werkgelegenheid, bevalt jou dus wel. Mij ook. Het zou alleen niet ten koste moeten gaan van degenen die al met pensioen zijn, want die hebben hun leven lang gewerkt en betaald voor hun in Frankrijk schamele pensioentje.

Marielle, ik had je inderdaad helemaal verkeerd begrepen.

Louise, hou ons op de hoogte, want ook ik ben nieuwsgierig hoe het verloopt en wat je krijgt toegestuurd.

Ondertussen bedacht ik dat alle mensen die in Engeland werken na de Brexit mogelijk hun opgbebouwde pensioen kwijtraken. Ik kwam daarop door een artikel in Capital.fr, getiteld "Brexit: Les infirmiers espagnols disent "bye bye" au Royaume-Uni". Daarin staat dat een groot deel van de vele Spanjaarden die in Engeland in de verpleging werken, nog voor de Brexit terugkeren naar Spanje, voordat ze door de Brexit diverse rechten verliezen. Pensioenrechten werden daarbij niet genoemd, maar ook die vallen er onder. Als er een deal komt, zullen de rechten ook wel blijven bestaan, maar Theresa May heeft gisteren opnieuw laten weten dat het VK beslist niet accoord gaat met de EU-oplossing voor Noord-Ierland. Toch blijkt uit alles dat beide partijen een deal willen. Spannend.

Reactie van Theodora Besse op 22 Oktober 2018 op 16.45


Sorry, de link naar het artikel in Capital.fr vergeten.

Reactie van Theodora Besse op 22 Oktober 2018 op 16.57


Terwijl ik het bovenstaande schreef, reageerden Max en Jaap. Max heeft weer eens alle helpdesk-medewerkers het leven zuur gemaakt. En Jaap heeft de tabellen niet bekeken op La retraite en plein. Doen Jaap, dan zie je dat voor latere generaties de pensioenleeftijd 67 is. En lang niet ieder lid van dit forum heeft een tweede huis in Frankrijk, ook niet bijna.

Max, ik wacht af wat Louise krijgt toegestuurd.
 

Reactie van Max Boret op 22 Oktober 2018 op 17.03

Hoezo leven zuur gemaakt? Theodora, je schrijft zelf toch de SVB alle info had over werkverleden? Volgens mij klopte dat niet, dus heb ik de SVB gebeld. (heel netjes hoor, en was een aangenaam gesprek!). Daarna UWV gebeld, ook een aangenaam gesprek, helaas kwam ik niet verder, zo ook bij de belastingdienst.

Dus Theodora, jij die niet bij de gesprekken aanwezig bent geweest, concludeert dat ik de 'diverse mensen het leven zuur heb gemaakt'.  Knap hoor!

Reactie van Theodora Besse op 22 Oktober 2018 op 17.19


Sorry Max, was een grapje. Heb je bij de SVB niet gezegd dat ze op hun website een pensioenoverzicht beloven? Enfin, Louise heeft het formulier opgestuurd. Mij benieuwen wat het resultaat is.

Reactie van Louise (68) op 22 Oktober 2018 op 17.50

@jaap, je ""neemt aan" dat zo goed als iedereen een tweede huizenbezitter is. Ik begreep dat het onderwerp hier het Franse pensioenstelsel is. Aangezien ik (en met mij vele anderen" neem ik aan")het grootste gedeelte van mijn werkzame leven in Frankrijk heb gewoond en gewerkt,en nu stappen onderneem om mijn "retraite" voor te bereiden, is alle informatie welkom! Ook voor mijn "Tena-luiers-subsidie uit Nederland. Enne... we hebben geen tweede huis.

Reactie van Janny O. op 22 Oktober 2018 op 23.03

@Louise, Eigenlijk zou ik denken als je al lang in Frankrijk woont je al lang zelf gekeken zou hebben wat de consequenties van je verhuizing op je rechten uit Nederland zou hebben, maar goed, niet iedereen is daar zo mee bezig.

Je Tena-subsidie, stuit mij toch wel tegen de borst. Waarschijnlijk grappig bedoeld, maar ik vind het kwetsend. En ik ben geen gebruiker van Tena.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlanders.fr

GA DIRECT NAAR:

Laatste nieuws uit Frankrijk

© 2024   Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Privacybeleid  |  Algemene voorwaarden